总经理1
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.对董事会负责，执行董事会决议，根据董事会提出的战略目标，按时、全面完成公司的经营目标任务；
2. 落实公司中长期发展规划， 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用和盈亏情况及其他重大事宜；
3. 全面负责公司日常经营管理工作， 推进公司发展，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责；
4.倡导公司的企业文化和经营理念，树立公司良好社会形象，着力提升公司品牌实力；
5.公司章程及董事会授予的其他职权。
2. 落实公司中长期发展规划， 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用和盈亏情况及其他重大事宜；
3. 全面负责公司日常经营管理工作， 推进公司发展，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责；
4.倡导公司的企业文化和经营理念，树立公司良好社会形象，着力提升公司品牌实力；
5.公司章程及董事会授予的其他职权。
任职要求
1.年龄40周岁以下， 中共党员优先；
2.具有5年及以上人力资源相关管理工作经验， 担任知名人力资源机构高管， 或国内外知名人力资源机构大区域高管， 或大中型企业人力资源工作分管领导，有2年及以上副总经理及以上职位任职经历；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识、 战略决策能力、组织协调能力、 改革创新能力和市场应变能力；
4.条件特别优秀者， 年龄和任职年限要求可适当放宽。
2.具有5年及以上人力资源相关管理工作经验， 担任知名人力资源机构高管， 或国内外知名人力资源机构大区域高管， 或大中型企业人力资源工作分管领导，有2年及以上副总经理及以上职位任职经历；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识、 战略决策能力、组织协调能力、 改革创新能力和市场应变能力；
4.条件特别优秀者， 年龄和任职年限要求可适当放宽。
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。
3.年龄计算方式为按年计算，如岗位要求“40周岁以下”是指1982年1月1日以后出生。
4.工作经历计算截止时间为2023年1月31日，如岗位要求“三年以上工作经历”是指截止日期前须参加工作满36个月。
5.有学历学位要求的，需取得相应真实有效的学历学位证书，国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心认证。“专业”的设置目录参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
6.实行回避制度，应聘者不得报考录用后即构成回避关系的岗位。
7.《岗位简介表》另有要求的，以《岗位简介表》为准。
有下列情形之一的不得报名：因涉嫌违法违纪正在接受审查的或在党纪政纪处分影响期内的；有违法犯罪记录的；法院认定的失信被执行人；其他有法律法规政策规定不得选聘为国有单位领导人员及工作人员情形的。
2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。
3.年龄计算方式为按年计算，如岗位要求“40周岁以下”是指1982年1月1日以后出生。
4.工作经历计算截止时间为2023年1月31日，如岗位要求“三年以上工作经历”是指截止日期前须参加工作满36个月。
5.有学历学位要求的，需取得相应真实有效的学历学位证书，国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心认证。“专业”的设置目录参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
6.实行回避制度，应聘者不得报考录用后即构成回避关系的岗位。
7.《岗位简介表》另有要求的，以《岗位简介表》为准。
有下列情形之一的不得报名：因涉嫌违法违纪正在接受审查的或在党纪政纪处分影响期内的；有违法犯罪记录的；法院认定的失信被执行人；其他有法律法规政策规定不得选聘为国有单位领导人员及工作人员情形的。
竞争力分析
解锁详细分析
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