专任教师（事业编制教学科研岗）

详见公告正文

1.具有基础医学、临床医学、药学、中医药学、生物学、材料学和信息学等相关学科全日制博士研究生学历，毕业于国内外知名高校或科研院所者优先；
2.热爱科研，治学严谨，有毅力，肯钻研，具备较强团队协作精神和沟通协调能力；
3.有良好的科研训练，具有第一作者或通讯作者在国际权威专业发表论文经历；
4.年龄一般不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。

应聘材料及联系方式：
请应聘者将个人简历材料（请务必填写近三年代表性论文著作、科研成果和获奖等突出荣誉或附上代表性论文）以附件形式发送至邮箱。邮件标题请注明“姓名+毕业学校+专业+高校人才网”，学院会分批向应聘者发出面试邀请。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

人才待遇：
01学科领军人才（A-C类）
A类人才：中国科学院院士、中国工程院院士、国家重点人才计划杰出人才、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者（排名第一），中国社会科学院学部委员或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
B类人才：国家自然科学基金创新群体带头人、国家重点人才计划领军人才，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，国家科技三大奖二等奖获得者（排名第一）等国家级高端人才，或具有相当学术造诣的海内外高端专家学者。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
C类人才：享受国务院政府特殊津贴人员；在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授、“151”重点资助和第一层次人才及其他省级人才；全国百篇优秀博士学位论文获得者；省部级重点学科、重点实验室带头人，近5年来以第一完成人身份获国家级教学成果1项以上者，或以第一完成人身份获得省级自然科技成果奖二等奖及以上或社会科学优秀成果一等奖及以上者，或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。
具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

02学科带头人（D类）
D类人才：中科院“百人计划”入选者、浙江省“万人计划”入选者、浙江省高校钱江学者特聘教授等省部级高端人才；或具有相当学术造诣的海内外人才。
具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

03教学科研骨干（E-F类）
E类人才：经学校评审聘任至学校“特聘研究员岗位”的人才；具有一定成果的正高级专业技术职务者、具有海外学术经历的海外博士后人才，或具有与此相当学术造诣的海内外人才。
正高级人才：已获得正高级专业技术职务，具有一定成果的人才。
特聘研究员：需具备以下条件：具有博士学位；原则上年龄在40周岁及以下（人文社科类在45周岁及以下）；具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，原则上应具有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务；在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平提升的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校正高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性学术成果。
特聘副研究员：需具备以下条件：具有博士学位；原则上年龄在40周岁及以下（人文社科类在45周岁及以下）；具有国内外高水平大学或研究机构学习工作经历；在科学研究方面取得较好的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有较大的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校副高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。
F类人才：在本学科领域取得较好学术成果的青年学者，符合学校专任教师或专职研究人员条件。紧缺专业或具有海外学术经历的博士优先。原则上年龄不超过40周岁，具有博士学位。