促进博士后全球发展主管
面议
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职位详情
基本信息
职位名称：促进博士后全球发展主管
职位类型：高校/科研机构中层党政部门负责人
工作地点：浙江杭州
招聘人数： 1
报名方式：
电子邮件
截止时间：2023-02-18
用人部门：人力资源处
工作性质：全职
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1. 浙江大学博士后政策优势的海外宣传，提高浙江大学博士后岗位的国际认同度；
2. 对接校内各学科、实验室博士后岗位招聘需求，从海外一流高校、学科与机构延揽优秀博士来校工作，为海外应聘人员提供各类咨询服务；
3. 参与外籍博士后政策与合同的制定，帮助新入职的外籍博士后融入学校环境，协助其办理来华工作、居住的各类手续；对接校内外相关单位完善外籍博士后服务体系；
4. 组织好外籍博士后的入职培训，日常保持与每位外籍博士后的沟通交流、并帮助其解决困难，增强外籍博士后对学校文化的认同。
2. 对接校内各学科、实验室博士后岗位招聘需求，从海外一流高校、学科与机构延揽优秀博士来校工作，为海外应聘人员提供各类咨询服务；
3. 参与外籍博士后政策与合同的制定，帮助新入职的外籍博士后融入学校环境，协助其办理来华工作、居住的各类手续；对接校内外相关单位完善外籍博士后服务体系；
4. 组织好外籍博士后的入职培训，日常保持与每位外籍博士后的沟通交流、并帮助其解决困难，增强外籍博士后对学校文化的认同。
任职要求
1. 原则要求硕士及以上学位，有丰富工作经验者可适当放宽条件；
2. 英语为母语或达到相当水平，具有优秀的口头和书面沟通能力；
3. 具有一定的中文表达能力；
4. 具有相关行政、管理类工作经验；
5. 熟悉全球高等教育行业；
6. 具备取得来华工作许可和工作类居留证件所需要的条件。
2. 英语为母语或达到相当水平，具有优秀的口头和书面沟通能力；
3. 具有一定的中文表达能力；
4. 具有相关行政、管理类工作经验；
5. 熟悉全球高等教育行业；
6. 具备取得来华工作许可和工作类居留证件所需要的条件。
其他说明
优先招聘条件
1.优秀的组织协调能力；
2.出色的跨文化交流和适应能力；
3.突出的文稿写作、编辑和分析能力。
1.优秀的组织协调能力；
2.出色的跨文化交流和适应能力；
3.突出的文稿写作、编辑和分析能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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