营销专员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：18周岁以上，35周岁以下。
岗位职责
1.结合产品本身调性，通过市场趋势分析及消费者洞察等，制定品牌策略方向，产品计划，推广策略，渠道策略等；
2.整合内外部资源，了解目前市场营销趋势及热点，从品牌本身出发，充分利用PR/营销/投放/政策支援等，制定最优策略，提升品牌知名度及销售体量。
3.与集团及内部工厂等部门进行业务沟通，确保业务顺利推进。
4.参与行业和竞品调查分析，跟踪行业和竞品动态，定期进行产品的市场定位分析报告；
5.结合市场动态趋势及本公司技术优势，与集团及生产公司等通力协作，进行有竞争力的新品计划，包含品类确认/产品设计/成本管控/定价策略/推广营销等。
2.整合内外部资源，了解目前市场营销趋势及热点，从品牌本身出发，充分利用PR/营销/投放/政策支援等，制定最优策略，提升品牌知名度及销售体量。
3.与集团及内部工厂等部门进行业务沟通，确保业务顺利推进。
4.参与行业和竞品调查分析，跟踪行业和竞品动态，定期进行产品的市场定位分析报告；
5.结合市场动态趋势及本公司技术优势，与集团及生产公司等通力协作，进行有竞争力的新品计划，包含品类确认/产品设计/成本管控/定价策略/推广营销等。
任职要求
1.有1年以上的工作经验，从事过市场运营策划行业者优先，可接受优秀应届毕业生；
2.熟练抖音、小红书等新媒体平台运营规则；
3.工作认真负责、想象力丰富、创新能力较强、具备较强的网感等；
4.对市场有敏锐的触觉，熟悉快消品行业，有食品行业经验优先考虑；对市场有敏锐的触觉，熟悉快消品行业，有食品行业经验优先考虑；
5.具有良好的抗压能力，具有团队协作精神，善于沟通协调各部门；
6.有快速执行的能力，有及时反馈和汇报的意识，有预判风险和提供解决方案的能力。
2.熟练抖音、小红书等新媒体平台运营规则；
3.工作认真负责、想象力丰富、创新能力较强、具备较强的网感等；
4.对市场有敏锐的触觉，熟悉快消品行业，有食品行业经验优先考虑；对市场有敏锐的触觉，熟悉快消品行业，有食品行业经验优先考虑；
5.具有良好的抗压能力，具有团队协作精神，善于沟通协调各部门；
6.有快速执行的能力，有及时反馈和汇报的意识，有预判风险和提供解决方案的能力。
其他说明
（二）应聘者投递简历方式
采取发送电子邮件的方式报名，符合招聘的基本条件和岗位要求的应聘人员填写《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司挂网人才引进暨人才库招募报名表》（附件2）和个人简历发送至公司联系人邮箱，报名表以“职位名称+姓名+报名表”命名（如：人事专员+张三+报名表），个人简历以“职位名称+姓名+个人简历”命名（如:人事专员+张三+个人简历）。
（三）应聘材料
1.应聘者简历（包括但不限于姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、身份证号、个人免冠照片、政治面貌、婚姻情况、教育经历、实习或工作经历、奖惩情况、家庭情况，以及其他需要说明的情况等）。
2.报名表。
3.附件材料统一上传PDF格式电子扫描件。上传的附件包括但不限于：报名表、本人身份证（正、反面）、学历（学位）证、就业推荐表、成绩单、职业资格证书、荣誉证书等相关材料（如有）。材料一经收取不予退回，应聘者保留原件待核查，信息不实、弄虚作假的，一经核实，取消应聘资格。
（四）报名时间
自本公告发布之日起。
六、招聘职位
人事专员、行政专员、生产专员、营销专员、销售专员、研发专员、法务专员、电商运营专员、策划专员、主播、采购专员、设备维护专员。具体详见《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司人才引进暨人才库招募职位一览表》（附件1）。
采取发送电子邮件的方式报名，符合招聘的基本条件和岗位要求的应聘人员填写《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司挂网人才引进暨人才库招募报名表》（附件2）和个人简历发送至公司联系人邮箱，报名表以“职位名称+姓名+报名表”命名（如：人事专员+张三+报名表），个人简历以“职位名称+姓名+个人简历”命名（如:人事专员+张三+个人简历）。
（三）应聘材料
1.应聘者简历（包括但不限于姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、身份证号、个人免冠照片、政治面貌、婚姻情况、教育经历、实习或工作经历、奖惩情况、家庭情况，以及其他需要说明的情况等）。
2.报名表。
3.附件材料统一上传PDF格式电子扫描件。上传的附件包括但不限于：报名表、本人身份证（正、反面）、学历（学位）证、就业推荐表、成绩单、职业资格证书、荣誉证书等相关材料（如有）。材料一经收取不予退回，应聘者保留原件待核查，信息不实、弄虚作假的，一经核实，取消应聘资格。
（四）报名时间
自本公告发布之日起。
六、招聘职位
人事专员、行政专员、生产专员、营销专员、销售专员、研发专员、法务专员、电商运营专员、策划专员、主播、采购专员、设备维护专员。具体详见《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司人才引进暨人才库招募职位一览表》（附件1）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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