人事专员
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：18周岁以上，35周岁以下。
岗位职责
1.负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放
2.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工
3.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
4.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
6.负责拟写员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进
7.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
8.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
9.负责组织实施绩效考核，统计考核结果
10.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作
11.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
12.负责协调员工关系，管理工会事宜，解决劳动纠纷
13.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系
14.负责组织企业文化建设
15.负责公司人事文件的呈转及发放，做到及时信息上传下达
16.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作，按时完成领导交办的其他事宜
2.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工
3.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
4.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
6.负责拟写员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进
7.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
8.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
9.负责组织实施绩效考核，统计考核结果
10.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作
11.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
12.负责协调员工关系，管理工会事宜，解决劳动纠纷
13.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系
14.负责组织企业文化建设
15.负责公司人事文件的呈转及发放，做到及时信息上传下达
16.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作，按时完成领导交办的其他事宜
任职要求
1.人力资源管理专业；
2.本科以上学历；
3.1年以上工作经验，具备HR专业知识；
4.具有良好的书面、口头表达能力；
5.具有亲和力和较强的沟通能力；
6.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
7.了解国家各项人事法规政策；
8.能吃苦耐劳，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
9.做事严谨，公平公正，有强烈的责任感和敬业精神；
10.具有一定的抗压能力；
11.中共党员优先。
2.本科以上学历；
3.1年以上工作经验，具备HR专业知识；
4.具有良好的书面、口头表达能力；
5.具有亲和力和较强的沟通能力；
6.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
7.了解国家各项人事法规政策；
8.能吃苦耐劳，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
9.做事严谨，公平公正，有强烈的责任感和敬业精神；
10.具有一定的抗压能力；
11.中共党员优先。
其他说明
（二）应聘者投递简历方式
采取发送电子邮件的方式报名，符合招聘的基本条件和岗位要求的应聘人员填写《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司挂网人才引进暨人才库招募报名表》（附件2）和个人简历发送至公司联系人邮箱，报名表以“职位名称+姓名+报名表”命名（如：人事专员+张三+报名表），个人简历以“职位名称+姓名+个人简历”命名（如:人事专员+张三+个人简历）。
（三）应聘材料
1.应聘者简历（包括但不限于姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、身份证号、个人免冠照片、政治面貌、婚姻情况、教育经历、实习或工作经历、奖惩情况、家庭情况，以及其他需要说明的情况等）。
2.报名表。
3.附件材料统一上传PDF格式电子扫描件。上传的附件包括但不限于：报名表、本人身份证（正、反面）、学历（学位）证、就业推荐表、成绩单、职业资格证书、荣誉证书等相关材料（如有）。材料一经收取不予退回，应聘者保留原件待核查，信息不实、弄虚作假的，一经核实，取消应聘资格。
（四）报名时间
自本公告发布之日起。
六、招聘职位
人事专员、行政专员、生产专员、营销专员、销售专员、研发专员、法务专员、电商运营专员、策划专员、主播、采购专员、设备维护专员。具体详见《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司人才引进暨人才库招募职位一览表》（附件1）。
采取发送电子邮件的方式报名，符合招聘的基本条件和岗位要求的应聘人员填写《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司挂网人才引进暨人才库招募报名表》（附件2）和个人简历发送至公司联系人邮箱，报名表以“职位名称+姓名+报名表”命名（如：人事专员+张三+报名表），个人简历以“职位名称+姓名+个人简历”命名（如:人事专员+张三+个人简历）。
（三）应聘材料
1.应聘者简历（包括但不限于姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、身份证号、个人免冠照片、政治面貌、婚姻情况、教育经历、实习或工作经历、奖惩情况、家庭情况，以及其他需要说明的情况等）。
2.报名表。
3.附件材料统一上传PDF格式电子扫描件。上传的附件包括但不限于：报名表、本人身份证（正、反面）、学历（学位）证、就业推荐表、成绩单、职业资格证书、荣誉证书等相关材料（如有）。材料一经收取不予退回，应聘者保留原件待核查，信息不实、弄虚作假的，一经核实，取消应聘资格。
（四）报名时间
自本公告发布之日起。
六、招聘职位
人事专员、行政专员、生产专员、营销专员、销售专员、研发专员、法务专员、电商运营专员、策划专员、主播、采购专员、设备维护专员。具体详见《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司人才引进暨人才库招募职位一览表》（附件1）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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