经理1
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.全面主持部门日常工作，根据公司发展战略，组织制定短、
中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组
织实施；
2.建立和完善行政及人力资源管理体系，制订并组织实施人
力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3.定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、
行政管理等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内
部推动核心人才梯队培养计划，开展公司党群工作、企业文化、
对外宣传等工作；
5.参与制定一级部门费用预算及其它财务指标，根据实际经
营情况做好费用控制，组织评估可执行性及验收标准，制定激励
分配方案；
6.负责公司文化建设，提升组织效率和员工满意度;组织、
安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和
公司理念，树立公司的良好形象；
7.完成上级交办的其他事项。
中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组
织实施；
2.建立和完善行政及人力资源管理体系，制订并组织实施人
力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3.定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、
行政管理等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内
部推动核心人才梯队培养计划，开展公司党群工作、企业文化、
对外宣传等工作；
5.参与制定一级部门费用预算及其它财务指标，根据实际经
营情况做好费用控制，组织评估可执行性及验收标准，制定激励
分配方案；
6.负责公司文化建设，提升组织效率和员工满意度;组织、
安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和
公司理念，树立公司的良好形象；
7.完成上级交办的其他事项。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，45 周岁及以下，人力资源、行政
管理、心理学等相关专业，如具有中共党员身份的，此岗位学历
要求可放宽至全日制大专学历。
2. 具有 8 年以上人力资源工作经验，3 年及以上中大型企业
同岗位经验；
3．有强烈的事业心、责任感和组织纪律性，较强的计划组
织能力、沟通协调能力和执行力；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，有一定的公
关能力；有国有企业行政及人力资源工作经验、中共党员优先考
虑。
管理、心理学等相关专业，如具有中共党员身份的，此岗位学历
要求可放宽至全日制大专学历。
2. 具有 8 年以上人力资源工作经验，3 年及以上中大型企业
同岗位经验；
3．有强烈的事业心、责任感和组织纪律性，较强的计划组
织能力、沟通协调能力和执行力；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，有一定的公
关能力；有国有企业行政及人力资源工作经验、中共党员优先考
虑。
其他说明
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具备良好的品行和职业道德，服从组织分配。
（三）适应岗位要求的身体条件和符合职位要求的工作能力。
（四）报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书和学位证书。具有国（境）外学历、学位人员还须于报名之日前取得国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。
（二）具备良好的品行和职业道德，服从组织分配。
（三）适应岗位要求的身体条件和符合职位要求的工作能力。
（四）报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书和学位证书。具有国（境）外学历、学位人员还须于报名之日前取得国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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