机构业绩考核岗
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责根据业绩考核办法，按月、季、年计算并通报经营机构KPI考核得分情况；
2、维护绩效考核系统行员、考核数据等，绩效考核系统每日数据检查及核对工作；
3、做好跨行业绩认定管理工作，检查、监管分支机构行员业绩录入工作，做好绩效考核系统需求管理和测试；
4、负责根据董事会经营计划，协助考核管理岗拟定年度分行绩效考核方案，下达及分解分行业绩考核指标，为全行层面绩效考核制度的建设工作提供有效支持；
5、协助考核管理岗定期对分行考核情况进行监测和分析，为管理层决策提供建议；
6、及时解决并回复各条线和分行绩效考核中的问题；
7、复核条线业绩考核岗相关考核数据。
2、维护绩效考核系统行员、考核数据等，绩效考核系统每日数据检查及核对工作；
3、做好跨行业绩认定管理工作，检查、监管分支机构行员业绩录入工作，做好绩效考核系统需求管理和测试；
4、负责根据董事会经营计划，协助考核管理岗拟定年度分行绩效考核方案，下达及分解分行业绩考核指标，为全行层面绩效考核制度的建设工作提供有效支持；
5、协助考核管理岗定期对分行考核情况进行监测和分析，为管理层决策提供建议；
6、及时解决并回复各条线和分行绩效考核中的问题；
7、复核条线业绩考核岗相关考核数据。
任职要求
1、年龄一般在38周岁（含）以下，会计、财务管理、金融、经济、统计等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、具有3年（含）以上金融工作经验，具有CPA、CFA、FRM等认证资格者的优先；
3、掌握财务管理、业绩考核的相关专业知识，熟练运用绩效考核相关工具，熟悉银行业务和国家经济、金融、会计相关政策和法律法规，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等软件；
4、具有较好的分析和表达能力，文字水平突出；
5、具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力；
6、具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强；
7、身体健康，品行端正，廉洁敬业，不属于我行亲属回避的范围。
2、具有3年（含）以上金融工作经验，具有CPA、CFA、FRM等认证资格者的优先；
3、掌握财务管理、业绩考核的相关专业知识，熟练运用绩效考核相关工具，熟悉银行业务和国家经济、金融、会计相关政策和法律法规，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等软件；
4、具有较好的分析和表达能力，文字水平突出；
5、具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力；
6、具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强；
7、身体健康，品行端正，廉洁敬业，不属于我行亲属回避的范围。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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