人力资源岗职员
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：3-5年
年龄要求：年龄40岁以下
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.大学本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，取得相应学位证书；
2.年龄40周岁以下；
3.具有3年以上相关工作经验；
4.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.可熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6.品行端正，工作认真，责任心强，有较强的组织、沟通及调能力；
7.特别优秀者以上条件可适当放宽。
2.年龄40周岁以下；
3.具有3年以上相关工作经验；
4.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.可熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6.品行端正，工作认真，责任心强，有较强的组织、沟通及调能力；
7.特别优秀者以上条件可适当放宽。
其他说明
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法；
2、身体健康，符合企业人员录用体检标准；
3、品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录；
4、符合附件中学历、学位、专业相关要求，且学历、学位证书应于2022年7月底前取得；
5、应聘人员年龄认定依据：
员工40岁以下/1982年12月26日后出生；高管45岁以下/1977年12月26日后出生；
6、具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度；
7、具备招聘公告要求的其他资格条件；
8、以上条件特别优秀者可以适当放宽。
2、身体健康，符合企业人员录用体检标准；
3、品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录；
4、符合附件中学历、学位、专业相关要求，且学历、学位证书应于2022年7月底前取得；
5、应聘人员年龄认定依据：
员工40岁以下/1982年12月26日后出生；高管45岁以下/1977年12月26日后出生；
6、具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度；
7、具备招聘公告要求的其他资格条件；
8、以上条件特别优秀者可以适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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