运营总监
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.贯彻落实公司的战略部署，制订总体经营战略、经营目标及市场营销策略；
2.根据公司市场战略与销售的需要，编制各项市场推广计划，树立品牌形象；
3.负责组织审核酒店资产运营方案，包括客户定位、业态规划、委托经营政策及运营收益分析及预测等；
4.负责组织协调所属酒店间人力资源，建立人员流动管理体系。建立供应商预审机制，协助酒店洽谈、降低成本；
5.负责建立安全生产监督管理的制度体系及工作流程，包括食品安全、人身安全、消防安全、环境安全、网络信息安全及资产安全等，并监督各酒店的具体实施；
6.督导下属酒店业主代表的工作，协调业主代表和管理方关系融洽。
2.根据公司市场战略与销售的需要，编制各项市场推广计划，树立品牌形象；
3.负责组织审核酒店资产运营方案，包括客户定位、业态规划、委托经营政策及运营收益分析及预测等；
4.负责组织协调所属酒店间人力资源，建立人员流动管理体系。建立供应商预审机制，协助酒店洽谈、降低成本；
5.负责建立安全生产监督管理的制度体系及工作流程，包括食品安全、人身安全、消防安全、环境安全、网络信息安全及资产安全等，并监督各酒店的具体实施；
6.督导下属酒店业主代表的工作，协调业主代表和管理方关系融洽。
任职要求
1.40周岁（含）以下，大专及以上学历；
2.专业不限；
3.持有酒店专业技术职称者优先；
4.具有5年（含）以上高星级酒店管理工作经历；
5.熟悉酒店行业业务运作、管理及服务专业知识；
6.熟悉旅游及酒店行业发展趋势、动态，掌握酒店行业相关知识；
7.具有较强的组织、协调、管理能力，善于沟通交流与组织协调，对业务单位和社会各届有较强的公关能力。具有良好的职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感，具有较强的团队领导力。
2.专业不限；
3.持有酒店专业技术职称者优先；
4.具有5年（含）以上高星级酒店管理工作经历；
5.熟悉酒店行业业务运作、管理及服务专业知识；
6.熟悉旅游及酒店行业发展趋势、动态，掌握酒店行业相关知识；
7.具有较强的组织、协调、管理能力，善于沟通交流与组织协调，对业务单位和社会各届有较强的公关能力。具有良好的职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感，具有较强的团队领导力。
其他说明
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年1月2日，逾期不再受理。
2.报名方式：请登录智联招聘郑州首页或直接登录网址：lywljt.zhaopin.com报名。每名应聘人员限报一个岗位，请按要求如实填写相关信息，同时需上传以下资料：
（1）本人有效身份证。
（2）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。
2.报名方式：请登录智联招聘郑州首页或直接登录网址：lywljt.zhaopin.com报名。每名应聘人员限报一个岗位，请按要求如实填写相关信息，同时需上传以下资料：
（1）本人有效身份证。
（2）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。
（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
