总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全、防疫等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9.完成公司交办的其他工作。
2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全、防疫等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9.完成公司交办的其他工作。
任职要求
A.年龄在55周岁以下，中共党员；
B.管理、经济类专业本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养;
C.熟悉酒店运营管理，具备一定的酒店财务管理知识，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
D.善于协调、沟通，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
E.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强；
F.优秀者条件可以适当放宽。
B.管理、经济类专业本科及以上学历，具有10年以上酒店管理或企业管理工作经验，其中同级别管理工作经验不少于3年，具备较高的职业素养;
C.熟悉酒店运营管理，具备一定的酒店财务管理知识，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
D.善于协调、沟通，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
E.有优秀的逻辑思维和分析能力，责任心、事业心强；
F.优秀者条件可以适当放宽。
其他说明
对党忠诚，坚守“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，能力突出;组织领导和协调管理能力强，具备担任任职岗位所需的相关知识和工作经验;工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，团队意识强；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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