培训管理岗
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
岗位职责
（1）根据成果转化中心的需要，设计与策划培训项目，涉及培训目标、培训内容、培训模式等；
（2）根据成果转化中心的需要，负责落地执行培训计划，追踪培训结果；对培训效果进行评估，对结果进行分析，并根据分析结果不断进行培训的优化与迭代；
（3）负责各类培训资源的开拓及维护管理；
（4）负责成果转化中心培训系统及数据的维护和管理、分析和总结；
（5）进行跨部门沟通协调，协助其他培训活动组织、策划、跟进、追踪等工作；
（6）完成成果转化中心交办的其他相关工作。
（2）根据成果转化中心的需要，负责落地执行培训计划，追踪培训结果；对培训效果进行评估，对结果进行分析，并根据分析结果不断进行培训的优化与迭代；
（3）负责各类培训资源的开拓及维护管理；
（4）负责成果转化中心培训系统及数据的维护和管理、分析和总结；
（5）进行跨部门沟通协调，协助其他培训活动组织、策划、跟进、追踪等工作；
（6）完成成果转化中心交办的其他相关工作。
任职要求
1）遵纪守法，遵守学校及部门各项规章制度，具有良好的思想政治素质，品行端正，职业素质良好；
（2）具有本科及以上学历，管理学、医药相关专业；
（3）具有良好的协调、沟通能力，有团队合作精神；
（4）应届毕业生的年龄要求硕士不超过27周岁(1995年1月1日及以后出生)；博士不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)；社会在职人员的年龄要求不超过50周岁(1972年1月1日及以后出生)；
（5）能力优异者或者相关行业经验丰富者可适当放宽条件；
（6）应聘人员应与我中心及我中心挂靠单位正副职负责人无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系，同时无师生关系。
（2）具有本科及以上学历，管理学、医药相关专业；
（3）具有良好的协调、沟通能力，有团队合作精神；
（4）应届毕业生的年龄要求硕士不超过27周岁(1995年1月1日及以后出生)；博士不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)；社会在职人员的年龄要求不超过50周岁(1972年1月1日及以后出生)；
（5）能力优异者或者相关行业经验丰富者可适当放宽条件；
（6）应聘人员应与我中心及我中心挂靠单位正副职负责人无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系，同时无师生关系。
其他说明
报名材料：
请下载填写《北京中医药大学成果转化中心项目聘非事业编制人员信息登记表》（附件），并提交以下材料：
1、《北京中医药大学成果转化中心项目聘非事业编制人员信息登记表》word版及签字扫描件；
2、身份证正反面（复印在一张A4纸上）扫描件；
3、学位证书、学历证书（应届生提供学生证及学信网在线验证报告）扫描件；
4、社会在职人员提供原单位离职证明（原件及复印件）
5、其他相关证明材料。
聘用方式及工作待遇：
1、 所聘岗位属北京中医药大学成果转化中心项目聘编制外聘用人员，不解决北京市常住户口。
2、聘用人员须与学校指定的劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同聘期2年。项目聘编制外用工是一种补充性临时用工形式，此次招聘只与录用人员签订1个聘期的劳动合同，期满不续聘。用工单位为北京中医药大学成果转化中心，办公地点为我校良乡校区或望京校区。
3、 工资福利待遇面议，根据国家规定缴纳相关保险及住房公积金。
请下载填写《北京中医药大学成果转化中心项目聘非事业编制人员信息登记表》（附件），并提交以下材料：
1、《北京中医药大学成果转化中心项目聘非事业编制人员信息登记表》word版及签字扫描件；
2、身份证正反面（复印在一张A4纸上）扫描件；
3、学位证书、学历证书（应届生提供学生证及学信网在线验证报告）扫描件；
4、社会在职人员提供原单位离职证明（原件及复印件）
5、其他相关证明材料。
聘用方式及工作待遇：
1、 所聘岗位属北京中医药大学成果转化中心项目聘编制外聘用人员，不解决北京市常住户口。
2、聘用人员须与学校指定的劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同聘期2年。项目聘编制外用工是一种补充性临时用工形式，此次招聘只与录用人员签订1个聘期的劳动合同，期满不续聘。用工单位为北京中医药大学成果转化中心，办公地点为我校良乡校区或望京校区。
3、 工资福利待遇面议，根据国家规定缴纳相关保险及住房公积金。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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