人事处处长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
职称要求：中级职称
工作经验：10年以上
年龄要求：45岁以下
岗位职责
1.行政管理：（1）负责人事管理政策制定工作；
（2）负责机构设置、人员编制、岗位设置和人员聘任工作；（3）负责专业技术职务评聘及管理工作。
2.考核职能：（1）负责教职工考核与奖惩工作；
（2）负责工资及津贴的核算，审核与报批工作。
3.服务职能：(1)负责人才引进与人事调配工作；
(2)负责师资队伍建设及管理工作，协同教师发展中心做好教职工培训工作；
（3）负责人事档案管理工作；（4）负责劳动用工、社会保障业务管理工作。
（2）负责机构设置、人员编制、岗位设置和人员聘任工作；（3）负责专业技术职务评聘及管理工作。
2.考核职能：（1）负责教职工考核与奖惩工作；
（2）负责工资及津贴的核算，审核与报批工作。
3.服务职能：(1)负责人才引进与人事调配工作；
(2)负责师资队伍建设及管理工作，协同教师发展中心做好教职工培训工作；
（3）负责人事档案管理工作；（4）负责劳动用工、社会保障业务管理工作。
任职要求
1.学历：
（1）基础条件：第一学历全日制本科学历
（2）岗位条件：硕士研究生优先
2.职称：中级及以上职称3.专业：所学专业与学校开设专业相近，行政管理、教育管理及思政类相关专业优先
4.阅历：10年以上工作经验，5年以上人事工作经验
5.年龄：45岁以下
（1）基础条件：第一学历全日制本科学历
（2）岗位条件：硕士研究生优先
2.职称：中级及以上职称3.专业：所学专业与学校开设专业相近，行政管理、教育管理及思政类相关专业优先
4.阅历：10年以上工作经验，5年以上人事工作经验
5.年龄：45岁以下
其他说明
（一）竞聘范围
校内外所有符合条件的优秀人才均可报名。
（二）竞聘基本条件
1.认同中原华信集团企业文化；
2.身体健康，心理素质良好，工作韧性强；
3.既往任职期间无严重违反单位纪律或者规章制度记录，无违法记录、无不良征信记录；
4.符合岗位任职条件要求；
5.有开拓创新精神，认同学校的绩效考核模式，有信心完成本部门各项工作任务。
校内外所有符合条件的优秀人才均可报名。
（二）竞聘基本条件
1.认同中原华信集团企业文化；
2.身体健康，心理素质良好，工作韧性强；
3.既往任职期间无严重违反单位纪律或者规章制度记录，无违法记录、无不良征信记录；
4.符合岗位任职条件要求；
5.有开拓创新精神，认同学校的绩效考核模式，有信心完成本部门各项工作任务。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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