人事经理
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司人力资源规划，根据公司发展战略规划组织架构、岗位编制；进行人力资源分析，预算人力成本；
2.负责公司员工招聘与配置，根据公司发展及各部门人员需求制定招聘计划并组织实施；
3.负责公司培训与开发，统筹规划员工培训，根据部门及不同员工类别培训需求制定公司培训计划并组织实施；
4.负责公司绩效考核工作，梳理各部门职能，开展岗位分析，编写岗位说明书；根据部门职能、目标和各岗位情况建立绩效考核体系并运行；建立有效激励机制并组织实施；
5.负责公司薪酬福利工作，结合公司实际制定科学的薪酬体系，建立合理的福利体系并实施；
6.负责公司员工劳动关系管理，按照劳动法律法规规定与员工签订、续签劳动合同；
7.负责公司人力资源管理制度建设，参与企业文化建设。
2.负责公司员工招聘与配置，根据公司发展及各部门人员需求制定招聘计划并组织实施；
3.负责公司培训与开发，统筹规划员工培训，根据部门及不同员工类别培训需求制定公司培训计划并组织实施；
4.负责公司绩效考核工作，梳理各部门职能，开展岗位分析，编写岗位说明书；根据部门职能、目标和各岗位情况建立绩效考核体系并运行；建立有效激励机制并组织实施；
5.负责公司薪酬福利工作，结合公司实际制定科学的薪酬体系，建立合理的福利体系并实施；
6.负责公司员工劳动关系管理，按照劳动法律法规规定与员工签订、续签劳动合同；
7.负责公司人力资源管理制度建设，参与企业文化建设。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、工商企业管理或经济类等专业毕业；
2.中级经济师（人力资源方向）或二级人力资源管理师及以上优先；
3.人力资源管理工作5年及以上，有制造业、快消品行业工作经验优先；
4.中共党员优先。
2.中级经济师（人力资源方向）或二级人力资源管理师及以上优先；
3.人力资源管理工作5年及以上，有制造业、快消品行业工作经验优先；
4.中共党员优先。
其他说明
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代企业生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力和协调能力；
3.具有良好的心理素质，身体健康；
4.没有法律法规规定的禁止性情形；
5.中共党员优先。
2.熟悉现代企业生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力和协调能力；
3.具有良好的心理素质，身体健康；
4.没有法律法规规定的禁止性情形；
5.中共党员优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
