教师岗4

详见公告正文

1.人才引进：诚邀海内外高层次人才、学科建设急需人才和青年优秀人才加盟学校，重点引进活跃在国内外学术前沿、满足国家重大战略需求和学校发展建设的急需紧缺人才，为提升学校创新能力，推进“双一流”建设，服务“双碳”战略目标，全面提高教育质量提供坚实的人才支撑。学校将为各级各类人才提供良好的发展平台、条件保障以及具有竞争力的薪酬待遇。
2.海外留学人员：应聘人员应为海外知名大学（科研机构）博士毕业生或博士后研究人员，年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生）。
3.应届毕业生：应聘人员须具有研究生学历并取得相应学位（应为普通高等院校2023届毕业生）。硕士应届毕业生年龄一般不超过27周岁(1996年1月1日以后出生)，博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。
4.新讲师博士后：欢迎国内外知名高校的优秀博士生来校从事博士后研究工作，纳入学校准聘教师队伍，按照讲师（十级）兑现薪资待遇，此外，学校向新讲师博士后提供5万元/年的津贴及15万元科研启动经费，同时根据业绩成果发放相应的绩效奖励；不需学校提供住宿的，学校提供2万元/年的住房补贴；有条件的导师还可向新讲师博士后提供每年不少于3万元的专项津贴。应聘人员应具备良好的学科融合发展研究思维和良好的科研合作能力，博士期间取得了突出的研究成果，年龄原则上不超过32周岁（1991年1月1日以后出生）。
5.对于具有其他高校和科研院所等工作经历的应聘人员，需符合应聘岗位的学历学位要求且个人综合学术水平高于学校现有同类型教师的平均水平。
6.严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的相关要求。
7.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。

1.具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律法规和各项规章制度。
2.具有良好的团队意识，集体观念和奉献精神，业务素质高，工作能力强。
3.具有良好的学术视野，创新思维和发展潜力，恪守学术规范和学术道德，具备一定的教学科研能力和水平。
4.身心健康。