编辑出版其他专技岗

1.紧密追踪科研动态，策划选题，组织、实施组稿策划方案、提高期刊学术质量；配合主编、编委会完成组稿、论文评审及期刊出版等日常工作；
2.认真处理来稿，做到及时登记、审读、答复；独立完成稿件初审、送审、退修、编辑加工、校对等所处理稿件各个环节的工作，保证稿件的编辑出版质量，协助主编与编委会维持期刊正常运转，确保出版质量；
3.完成与国内外出版商的日常沟通与交流工作，协调论文出版等相关工作；
4.负责参与期刊的宣传推广、约稿组稿、学术会议策划等相关工作；
5.负责期刊的发行、订阅、年审、社会效益评价等相关工作；
6.协助主管领导完成与期刊主管单位、主办单位、协办单位及各级新闻管理部门相关的各项任务；
7.建立与维护好期刊编委、青年编委、作者、读者与审稿人队伍，及时收集多方意见建议，提出解决方案，妥善处理好上述群体反馈的意见、建议和问题；
8.负责参与期刊各类项目与奖励申报材料的组织、撰写与提交工作，负责整理统计期刊的各类评价数据与指标体系等；
9.参与新刊的创办、期刊发展规划的制定等工作，为期刊发展出谋划策；
10.完成领导交办的其他工作。

1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理健康素质。
5.岗位年龄要求：硕士研究生年龄不超过30周岁，即1993年1月1日以后出生；博士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生；具有相关专业资质的，年龄可适当放宽，但最多不能超过40周岁，即1983年1月1日以后出生，具体以岗位表中明确的为准。
6.具有本科和研究生阶段相应学历、学位。
7.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见岗位表）。
招聘条件中的“应届毕业生”，指在2023年毕业，并于2023年7月31日前取得相应学历（学位）证书的人员（国（境）外同期毕业人员，须在2023年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
招聘条件中的“主要学生干部经历”是指在高校就读阶段担任团支部书记、党支部书记、正副班长，在高校二级学院（或二级系）团委、学生会、研究生会、社团联合会（不含社团）任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社团联合会（不含社团）任副部长及以上学生干部。
招聘条件中凡涉及工作（实习）经历、干部经历时长的，截止时间均为报名截止时间。

大学英语六级成绩425分以上或雅思成绩6.0以上，或托福成绩80分以上，或取得英语国家硕士及以上学位。具有出版专业技术人员职业资格证书的应聘人员，年龄可放宽到40周岁。