客房主管
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
岗位职责
详见公告正文
任职要求
三年以上星级酒店相同岗位管理、服务接待经验。熟悉对客服务流程。具有良好的客房服务知识及培训技巧。责任心强，善于沟通，具备组织协调能力，具有相当的管理能力。
1.协助客房部经理进行日常管理，为员工提供培训，辅道和咨询，客房主管监督和指导客房楼层工作区域每天的运作情况，确保这些区域维护良好和保持干净。
2.负责监督和协调客房部的工作情况，确保各方面管理是专业与有效的。
3.对客房部员工分配任务，实施“一职多能”原则，并定期检查其绩效检查房间情况，完成报告验证状态；报告干净的房间到前台，更新房间管理系统。
4.确保所有每日将要抵达的特别客人房间，特殊要求的客房，长住客房间进行检查并符合酒店的标准进行摆设。
5.与客房部经理一起定期按酒店清洁标准进行检查。
6.支持客房部经理在所有工作区域实施服务和房间标准，监督地毯和窗帘的所有计划清洁，床垫转动。
7.建立并严格遵守设备运行手册，用品、物品库存标准，确保所有区域设备齐全。
1.协助客房部经理进行日常管理，为员工提供培训，辅道和咨询，客房主管监督和指导客房楼层工作区域每天的运作情况，确保这些区域维护良好和保持干净。
2.负责监督和协调客房部的工作情况，确保各方面管理是专业与有效的。
3.对客房部员工分配任务，实施“一职多能”原则，并定期检查其绩效检查房间情况，完成报告验证状态；报告干净的房间到前台，更新房间管理系统。
4.确保所有每日将要抵达的特别客人房间，特殊要求的客房，长住客房间进行检查并符合酒店的标准进行摆设。
5.与客房部经理一起定期按酒店清洁标准进行检查。
6.支持客房部经理在所有工作区域实施服务和房间标准，监督地毯和窗帘的所有计划清洁，床垫转动。
7.建立并严格遵守设备运行手册，用品、物品库存标准，确保所有区域设备齐全。
其他说明
酒店相关专业或接受过酒店经营管理专业培训等
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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