员工关系岗位

面议

宜宾本科 1人 2022-11-25发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：员工关系岗位

职位类型：其他人力资源岗

工作地点：四川宜宾

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-12-30

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

a.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；
b.负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；
c.负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）
d.负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
e、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；
f、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
g.建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系
h.积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围.

任职要求

a.本科及以上学历，人力资源、心理学、法律专业优先；
b.五年以上大型企业相关工作经验，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；
c.具备较好沟通谈判能力，有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件；
d.具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强.

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

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