鹤壁优秀经营管理人才
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
岗位职责
详见公告正文
任职要求
所在企业应具备以下条件：
1.企业经营管理中按照国家相关法律、法规进行年审，不欠税、不拖欠职工保险和工资，企业各项规章制度健全，没有司法或行政的不良记录。
2.企业关注技术创新和新技术、新工艺的引进，且给企业带来良好的经济效益，在行业中起到龙头作用。
3.对国家和属地有贡献。积极纳税，在当地财政贡献被认可，在本区域贡献度位次排名前300名。
4.获国家、省技术创新成果奖或参与编制国家级行业标准、技术规范并获得相关技术专利的优先推荐。
5.诚信守信，国家商务部、国家企业联合会、企业家协会等10部委联合组织的“诚信企业等级”评选入选者或正在参选者优先推荐。
个人应具备以下条件：
1.关注企业人才发展，企业近3年有引进专业人才（人才有本科及以上学历或高级职业证书）的证明材料和人才管理制度。
2.注重个人知识体系的构建和企业人才的培养。近3年个人有3次到5次的外出培训记录，员工有4次到6次的专业知识培训记录。
3.有社会责任感，积极参加社会公益活动（资助特困学生、职工和社会需资助人和事），提供资料。
4.个人社会信誉度高。经营工作中对客户诚实守信，是员工敬业的典范，具有良好的社会形象。
5.注重企业产品创新，建立有大型实验基地的优先推荐。
1.企业经营管理中按照国家相关法律、法规进行年审，不欠税、不拖欠职工保险和工资，企业各项规章制度健全，没有司法或行政的不良记录。
2.企业关注技术创新和新技术、新工艺的引进，且给企业带来良好的经济效益，在行业中起到龙头作用。
3.对国家和属地有贡献。积极纳税，在当地财政贡献被认可，在本区域贡献度位次排名前300名。
4.获国家、省技术创新成果奖或参与编制国家级行业标准、技术规范并获得相关技术专利的优先推荐。
5.诚信守信，国家商务部、国家企业联合会、企业家协会等10部委联合组织的“诚信企业等级”评选入选者或正在参选者优先推荐。
个人应具备以下条件：
1.关注企业人才发展，企业近3年有引进专业人才（人才有本科及以上学历或高级职业证书）的证明材料和人才管理制度。
2.注重个人知识体系的构建和企业人才的培养。近3年个人有3次到5次的外出培训记录，员工有4次到6次的专业知识培训记录。
3.有社会责任感，积极参加社会公益活动（资助特困学生、职工和社会需资助人和事），提供资料。
4.个人社会信誉度高。经营工作中对客户诚实守信，是员工敬业的典范，具有良好的社会形象。
5.注重企业产品创新，建立有大型实验基地的优先推荐。
其他说明
申报材料包括关于2022年度“兴鹤聚才”计划项目申报书及附件、推荐人选简要情况表、推荐人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订，推荐人选简要情况表和推荐人选情况汇总表另附。报送材料时，需报送纸质申报材料3份和电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。
附件材料一般应包括：
1.学历学位证书复印件；
2.身份证或护照复印件；
3.在本单位任职的证明材料；
4.主要成果（代表性论著、论文、专利证书、产品证书复印件或证明材料）；
5.主持（参与）过的主要项目证明材料；
6.奖励证书复印件；
7.其他需要提交的材料。
对“鹤子鹤商双回双创”人才，如创办有企业的，除以上材料外，还应提供创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）、由税务、审计等部门出具的最近3年完税证明、营业收入、利润总额、研发费用及其他需要提交的材料。
各项目具体实施方案和申报书、具体申报材料及有关要求见各遴选平台网站。
附件材料一般应包括：
1.学历学位证书复印件；
2.身份证或护照复印件；
3.在本单位任职的证明材料；
4.主要成果（代表性论著、论文、专利证书、产品证书复印件或证明材料）；
5.主持（参与）过的主要项目证明材料；
6.奖励证书复印件；
7.其他需要提交的材料。
对“鹤子鹤商双回双创”人才，如创办有企业的，除以上材料外，还应提供创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）、由税务、审计等部门出具的最近3年完税证明、营业收入、利润总额、研发费用及其他需要提交的材料。
各项目具体实施方案和申报书、具体申报材料及有关要求见各遴选平台网站。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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