人力资源项目总监（OD岗）
40-70万/年
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
学历要求：博士研究生
工作经验：5-10年
年龄要求：1976年11月15日（含）以后出生
岗位职责
负责编制龙港市人力资源发展规划；谋划人才招引、技能培育、就业创业等重点工作；负责制定人才相关数字化改革方面的业务培训计划；负责制定大社会人力（人才）资源保障体系顶层设计。
任职要求
1.具备5年以上人力资源发展规划等相关工作经历；2.具有至少一篇以上人力资源和人才招引方面相关专业研究成果。
其他说明
有人力资源等相关专业正高级职称、实际工作经验的，专业可放宽。
一、招引对象范围及职位
面向全国招引符合职位条件的博士、硕士研究生，具体职位详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》（见附件1）
二、资格条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质、道德品行和职业素养；
4、具有正常履责的身体条件和心理素质；
5、具备招引职位所要求的文化程度、专业、年龄、工作经历及资格条件，详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》（附件1），相关工作经历计算时间截至2022年8月30日（含）；
6、符合法律、法规和政策规定的其他条件。
一、招引对象范围及职位
面向全国招引符合职位条件的博士、硕士研究生，具体职位详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》（见附件1）
二、资格条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质、道德品行和职业素养；
4、具有正常履责的身体条件和心理素质；
5、具备招引职位所要求的文化程度、专业、年龄、工作经历及资格条件，详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》（附件1），相关工作经历计算时间截至2022年8月30日（含）；
6、符合法律、法规和政策规定的其他条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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