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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认；
2.具有岗位计划要求的工作能力和任职经历。年龄要求在50周岁及以下的，为1972年11月及以后出生；年龄要求在45周岁及以下的，为1977年11月及以后出生；年龄要求在40周岁及以下的，为1982年11月及以后出生；年龄要求在35周岁及以下的，为1987年11月及以后出生；
3.具有大学专科及以上学历；
4.近3年年度考核结果（试用期除外）均为称职（合格）及以上等次；
5.具有能正常履职的身体条件和心理素质；
6.符合调配岗位要求的其他资格条件；
7.按有关政策规定达到本地或所在地区、单位的最低服务年限要求，须经所在单位、主管部门同意，县外的还需同级组织人事部门同意。
有相关工作经历年限和任职经历年限要求的，计算时间截止到2022年10月，现任职务、职级、职称以报名时任职情况为准。
2.具有岗位计划要求的工作能力和任职经历。年龄要求在50周岁及以下的，为1972年11月及以后出生；年龄要求在45周岁及以下的，为1977年11月及以后出生；年龄要求在40周岁及以下的，为1982年11月及以后出生；年龄要求在35周岁及以下的，为1987年11月及以后出生；
3.具有大学专科及以上学历；
4.近3年年度考核结果（试用期除外）均为称职（合格）及以上等次；
5.具有能正常履职的身体条件和心理素质；
6.符合调配岗位要求的其他资格条件；
7.按有关政策规定达到本地或所在地区、单位的最低服务年限要求，须经所在单位、主管部门同意，县外的还需同级组织人事部门同意。
有相关工作经历年限和任职经历年限要求的，计算时间截止到2022年10月，现任职务、职级、职称以报名时任职情况为准。
其他说明
（一）推荐报名。符合条件的人员个人可结合调配岗位条件要求和个人意愿，在征得单位同意的情况下自荐报名，有关单位可进行组织推荐，或以个人名义推荐他人。需填写《陆良县机关事业单位调配推荐人员信息采集表》（附件2）。
报名或推荐岗位均不得超过2个，并同时提供以下材料:
1.个人身份证明材料。身份证复印件；公务员或参公管理人员提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》；事业人员提供《事业单位工作人员聘用审批表》。
2.证明个人学历学位、工作能力、特长和专业的资格证书、有关奖励证书等材料。
3.近3年年度考核表（履职考核表）。
4.报名诚信承诺书（附件3）。
以上材料扫描为PDF文件打印或复印后写上“此件与原件一致”，签署经办人姓名、日期后现场报送，需确保文字、图片清晰。各类人员推荐报名根据管理权限分别报送县委组织部、县人力资源和社会保障局。
（二）考核考察调研。县委组织部、县人力资源和社会保障局会同相关单位对申报人选提供的相关材料进行审核，经审核初步符合调配岗位资格条件的，组成考核考察调研组，对人选进行评估。
（三）提出拟调配方案。经考核考察人岗相适的，由调配工作领导小组办公室征求有关部门意见，并提出拟调配方案，报调配工作领导小组会议审议同意后，按规定程序进行后续环节工作。
报名或推荐岗位均不得超过2个，并同时提供以下材料:
1.个人身份证明材料。身份证复印件；公务员或参公管理人员提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》；事业人员提供《事业单位工作人员聘用审批表》。
2.证明个人学历学位、工作能力、特长和专业的资格证书、有关奖励证书等材料。
3.近3年年度考核表（履职考核表）。
4.报名诚信承诺书（附件3）。
以上材料扫描为PDF文件打印或复印后写上“此件与原件一致”，签署经办人姓名、日期后现场报送，需确保文字、图片清晰。各类人员推荐报名根据管理权限分别报送县委组织部、县人力资源和社会保障局。
（二）考核考察调研。县委组织部、县人力资源和社会保障局会同相关单位对申报人选提供的相关材料进行审核，经审核初步符合调配岗位资格条件的，组成考核考察调研组，对人选进行评估。
（三）提出拟调配方案。经考核考察人岗相适的，由调配工作领导小组办公室征求有关部门意见，并提出拟调配方案，报调配工作领导小组会议审议同意后，按规定程序进行后续环节工作。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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