集团公司发展计划部副部长岗位
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：3-5年
岗位职责
主要岗位职责：协助部长负责集团公司固定资产投资全过程管理工作，负责研究制定集团公司固定资产投资专项、专题规划及固定资产投资相关制度体系，负责组织固定资产投资项目论证、审查、报批，负责组织集团公司自筹资金项目论证与评估、负责组织制定年度投资计划并推动实施，负责重大固定资产投资项目统筹协调与管控。负责集团公司固定资产全生命周期管理及业务信息化建设，负责与国家部委、咨询机构、地方政府沟通协调，落实重大项目审批，完成领导交办的其他事项。
任职要求
(一)具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业，具有强烈的事业心和责任感。
(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。
(四)具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。
(六)具有全日制大学本科及以上文化程度。
(七)工作经历基本要求：
航天系统总部人员，应具有总部部门副职级职务及以上任职经历；或具有总部处室正职岗位3年以上工作经历，未满3年的应在现职务层级工作满1年且具备和处室副职累计5年以上的工作经历。
航天系统所属单位人员，应具有二级单位部门正职或三级单位领导班子正职岗位3年以上工作经历，未满3年的应在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年以上的工作经历。
集团公司所属二院、三院、航天三江和航天科技集团相当单位职能部门正职、所属总体单位或2021年营业收入在10亿元以上的所属三级单位领导班子正职，以及任职3年以上的同层级副职，可申报。
特别优秀的，条件可以适当放宽。
(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。
(四)具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。
(六)具有全日制大学本科及以上文化程度。
(七)工作经历基本要求：
航天系统总部人员，应具有总部部门副职级职务及以上任职经历；或具有总部处室正职岗位3年以上工作经历，未满3年的应在现职务层级工作满1年且具备和处室副职累计5年以上的工作经历。
航天系统所属单位人员，应具有二级单位部门正职或三级单位领导班子正职岗位3年以上工作经历，未满3年的应在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年以上的工作经历。
集团公司所属二院、三院、航天三江和航天科技集团相当单位职能部门正职、所属总体单位或2021年营业收入在10亿元以上的所属三级单位领导班子正职，以及任职3年以上的同层级副职，可申报。
特别优秀的，条件可以适当放宽。
其他说明
(一)报名时间
报名截止时间为2022年11月20日。
(二)报名方法
所有应聘人员(含总部人员)请在航天科工官网下载《应聘人员登记表（总部招聘）》,准确填写后（需含电子免冠照片；简历命名为“姓名+拟应聘岗位”，如“张三+计划部副部长”），以互联网电子邮件方式发送至：htkgzp@126.com。发送简历后，请登陆航天科工招聘系统（http://casic.zhiye.com）,选择总部招聘入口完成网申。邮件报名和网申完成后务必短信确认，联系电话：186-1406-9471
(三)应聘要求
1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。
2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
报名截止时间为2022年11月20日。
(二)报名方法
所有应聘人员(含总部人员)请在航天科工官网下载《应聘人员登记表（总部招聘）》,准确填写后（需含电子免冠照片；简历命名为“姓名+拟应聘岗位”，如“张三+计划部副部长”），以互联网电子邮件方式发送至：htkgzp@126.com。发送简历后，请登陆航天科工招聘系统（http://casic.zhiye.com）,选择总部招聘入口完成网申。邮件报名和网申完成后务必短信确认，联系电话：186-1406-9471
(三)应聘要求
1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。
2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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