培训教育岗-国网天津市电力公司
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.遵守国家法律法规和社会道德规范，品行端正、诚实守信，无违法违纪等不良记录，认同公司企业文化和核心价值观。
2.具有较好的学习能力、逻辑思维能力和语言表达能力，具有高度责任感和团队合作精神，服从公司统一工作安排。
3.2023年应届国（境）内公办普通高校毕业生或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，并于报到（预计为2023年7月）前取得相应的毕业证、学位证等公司要求的各类证书和材料。
4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准和招聘岗位工作要求。为保障人身、电网和设备安全，本批次招聘，患有以下疾病者，不在录用范围，包括：色盲、双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能残疾；有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
5.博士研究生年龄一般不超过33周岁、硕士研究生不超过28周岁、本科生不超过25周岁（毕业生年龄计算的截止时间为2023年6月30日）。
6.优先招聘英语、计算机具备一定水平毕业生。其中，本科生英语具备国家四级或六级水平（成绩为425分及以上），或对于其它语种达到相应水平；研究生英语具备国家六级水平（成绩为425分及以上），或对于其它语种达到相应水平；计算机具备国家二级及以上水平（计算机专业毕业生除外）。
7.同等条件下，退役军人优先录用。
2.具有较好的学习能力、逻辑思维能力和语言表达能力，具有高度责任感和团队合作精神，服从公司统一工作安排。
3.2023年应届国（境）内公办普通高校毕业生或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，并于报到（预计为2023年7月）前取得相应的毕业证、学位证等公司要求的各类证书和材料。
4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准和招聘岗位工作要求。为保障人身、电网和设备安全，本批次招聘，患有以下疾病者，不在录用范围，包括：色盲、双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能残疾；有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
5.博士研究生年龄一般不超过33周岁、硕士研究生不超过28周岁、本科生不超过25周岁（毕业生年龄计算的截止时间为2023年6月30日）。
6.优先招聘英语、计算机具备一定水平毕业生。其中，本科生英语具备国家四级或六级水平（成绩为425分及以上），或对于其它语种达到相应水平；研究生英语具备国家六级水平（成绩为425分及以上），或对于其它语种达到相应水平；计算机具备国家二级及以上水平（计算机专业毕业生除外）。
7.同等条件下，退役军人优先录用。
其他说明
1.招聘单位：公司调控中心；10家地市供电公司：国网天津滨海、城东、城南、城西、东丽、蓟州、宁河、宝坻、武清和静海公司；10家业务支撑实施单位：国网天津经研院、电科院，国网天津高压、电缆、建设、信通、物资公司，国网天津党校（培训中心）、营销服务中心（计量中心），送变电公司；1家代管单位：天津市路灯管理处。
2.招聘岗位：规划、建设、运行、运维检修、营销、信息通信、物资和培训教育等专业一线岗位。
3.招聘人数：约320人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
4.招聘专业及学历要求：招聘专业是指应聘毕业生在校主修专业，且与《教育部学籍在线验证报告》（学信网）中专业一致。招聘专业以电工类为主，适量招聘非电工类专业（具体专业需求以上级单位最终下达为准）。
（1）电工类、计算机、通信、土木工程、土木工程（输电工程）、机械工程及自动化（输电线路工程）、自动化、测控技术与仪器、财会、法学等专业，主要招聘大学本科及以上学历毕业生。
（2）环境工程、新能源材料与器件、金属材料、工程管理、技术经济、物流管理、人力资源、马克思主义哲学等专业，主要招聘硕士研究生。
5.公司层面统一招聘录用，根据实际需求情况，结合应聘毕业生所学专业、学历层次、院校类别、在校期间情况和招聘考试成绩等，参考应聘毕业生意向，进行二次分配。
2.招聘岗位：规划、建设、运行、运维检修、营销、信息通信、物资和培训教育等专业一线岗位。
3.招聘人数：约320人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
4.招聘专业及学历要求：招聘专业是指应聘毕业生在校主修专业，且与《教育部学籍在线验证报告》（学信网）中专业一致。招聘专业以电工类为主，适量招聘非电工类专业（具体专业需求以上级单位最终下达为准）。
（1）电工类、计算机、通信、土木工程、土木工程（输电工程）、机械工程及自动化（输电线路工程）、自动化、测控技术与仪器、财会、法学等专业，主要招聘大学本科及以上学历毕业生。
（2）环境工程、新能源材料与器件、金属材料、工程管理、技术经济、物流管理、人力资源、马克思主义哲学等专业，主要招聘硕士研究生。
5.公司层面统一招聘录用，根据实际需求情况，结合应聘毕业生所学专业、学历层次、院校类别、在校期间情况和招聘考试成绩等，参考应聘毕业生意向，进行二次分配。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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