综合管理（党群工作）部人事干事
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1、负责员工工资、社保公积金的核定、台账管理。
2、负责员工月度考勤、考评管理。
3、负责与劳务公司劳务费的核对。
4、负责做好劳资分析相关工作。
5、负责公司员工人事档案的管理、人员信息备案工作。
6、负责制定员工年度培训计划，资格性培训和适应性培训管理。
7、负责公司特种作业人员资格证书的管理。
8、负责建立和完善各岗位、工种应知应会题库，安排考试时间、考场、阅卷等相关事宜。
9、联系做好工作量外包人员信息收集、督查培训等相关工作。
10、完成领导交办的其他工作。
2、负责员工月度考勤、考评管理。
3、负责与劳务公司劳务费的核对。
4、负责做好劳资分析相关工作。
5、负责公司员工人事档案的管理、人员信息备案工作。
6、负责制定员工年度培训计划，资格性培训和适应性培训管理。
7、负责公司特种作业人员资格证书的管理。
8、负责建立和完善各岗位、工种应知应会题库，安排考试时间、考场、阅卷等相关事宜。
9、联系做好工作量外包人员信息收集、督查培训等相关工作。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、男女不限，人力资源或相关专业大专以上学历，两年人力资源工作经验。
2、性格开朗、会熟练操作各种办公软件，具备一定的劳资管理，教育培训经验。
2、性格开朗、会熟练操作各种办公软件，具备一定的劳资管理，教育培训经验。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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