副研究员及以上岗位人员-海洋微生物组

详见公告正文

1.海洋生物学、微生物生态学、环境微生物组学、生命科学、生物信息学、环境科学/工程等相关专业方向；
2.原则上具有海内外高水平大学（研究机构）副高级及以上职称或其他相当职务工作经历，或为相当于上述层次的优秀人才；
3.具有5年以上微生物组相关研究方向的研究经验，且在海外一流科研团队从事相关科研研究经历不少于2年；
4.具有以第一作者或独立通讯作者发表的高水平论文，并主持过国家自然科学基金青年以上项目或等级别国家项目（国外申请者除外）；具有海洋微生物组研究经验者优先；
5.具有独立设计前沿科技项目的基础；具有独立进行微生物组数据分析技能；具有滨海湿地等生态系统研究相关技能者优先；
6.年龄一般不超过50周岁；
7.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

应聘材料：
（一）报名申请表
应聘科研岗位，填写《附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）科研人才应聘申请表》（见附件）；
应聘高级工程师岗位，填写《附件2：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）工程技术人才应聘申请表》（见附件）；
（二）提供三份同行专家推荐信；
（三）第一学历毕业证书；
（四）第一学历学位证书；
（五）最高学历毕业证书；
（六）最高学历学位证书；
（七）代表性业绩成果及相关证明材料；
（八）专业技术职务证明文件（如有）；
（九）工作资历证明。
材料报送要求：
应聘人员请将应聘材料按照序号顺序（整合为一个PDF文件）发送。

人才待遇：
（一）有竞争力的薪酬机制
1.副研究员岗位年薪不低于45万元（税前），副研究员以上岗位提供具有国际竞争力的薪酬；
2.高级工程师岗位年薪不低于35万元（税前）；
3.按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。
（二）优厚的人才政策扶持
1.符合南方海洋实验室“高层次人才引进规定”的，应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定（具体以认定结果为准）；
2.符合珠海市及省级、国家级相关人才政策标准的人才，正式聘用后实验室可协助申请对应人才标准补贴（具体以珠海市、省级、国家级人才政策为准）：
（1）认定为珠海市高层次人才可享受对应级别人才奖励及住房补贴优惠政策，可协助申请购买珠海市共有产权房或租住高层次人才公租房；
（2）符合条件的博士、博士后人才最高可享受珠海市50万元人才补贴；
（3）符合条件的高级职称专业技术人才最高可享受珠海市35万元人才补贴；
（4）符合条件的境外高端人才和紧缺人才，可享受珠海市个人所得税优惠政策。
（三）科研支持
1.实验室引进科研人才，到岗后配套最高200万元的基本科研启动经费，并可申请实验室自主立项项目支持；
2.可协助申请国家、省市级各类科研及人才项目；
3.实验室八大公共平台提供科研技术支撑，提供办公与科研实验用房。
（四）生活便利
依托中山大学珠海校区附属中小学、附属医院、图书馆、体育馆、饭堂等优质配套，为人才提供优质子女教育资源、高水准医疗保障和舒适的生活、办公环境。