法务管理经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.集团法务管理体系建设与完善，负责制定、完善法务管理的规章制度。
2.授权管理、制度及权责清单制定更新。
3.全面风险管理，按监管要求制订并完善风险管理制度，并完成集团及子公司年度风控报告。
4.合规性管理工作，负责集团合规性管理体系建设，重大事项的合规性审核，开展合规风险识别和隐患排查。
5.熟悉上市公司法律，结合国资监管要求，建立和完善上市公司股东层面的流程及制度；与上市公司董办、董事联系，及时合规处理信息披露义务。
6.参与重大项目的法律谈判。
2.授权管理、制度及权责清单制定更新。
3.全面风险管理，按监管要求制订并完善风险管理制度，并完成集团及子公司年度风控报告。
4.合规性管理工作，负责集团合规性管理体系建设，重大事项的合规性审核，开展合规风险识别和隐患排查。
5.熟悉上市公司法律，结合国资监管要求，建立和完善上市公司股东层面的流程及制度；与上市公司董办、董事联系，及时合规处理信息披露义务。
6.参与重大项目的法律谈判。
任职要求
1.10年及以上机关事业或者大中型国有企业法务管理类工作经历，其中至少5年以上法务或者律师的专职专业管理工作经验，并有丰富的实践经验与优秀的工作成果；
2.具有法律职业资格证或者律师执业证；
3.具有严谨的工作态度和责任心、思维慎密，原则性强;良好的沟通和协调能力，善于发现问题并解决问题，能独立完成工作。
2.具有法律职业资格证或者律师执业证；
3.具有严谨的工作态度和责任心、思维慎密，原则性强;良好的沟通和协调能力，善于发现问题并解决问题，能独立完成工作。
其他说明
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，综合素质较高，有较强的敬业精神和团队合作精神，身体健康，能适应工作岗位需求；
2.具备拟聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）其他要求：
1.报考人员只能选择一个岗位报名，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报名申请材料或同时报考多个岗位的，一经查实，即取消报名资格。
2.不得报考聘用后即构成回避的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
3.岗位资历等条件的计算截止日期为2022年10月31日。
1.遵纪守法，品行端正，综合素质较高，有较强的敬业精神和团队合作精神，身体健康，能适应工作岗位需求；
2.具备拟聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）其他要求：
1.报考人员只能选择一个岗位报名，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报名申请材料或同时报考多个岗位的，一经查实，即取消报名资格。
2.不得报考聘用后即构成回避的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
3.岗位资历等条件的计算截止日期为2022年10月31日。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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