人力专员
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、协助上级建立并执行公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、劳动关系等人力资源工作；
2、建立和维护人事档案、劳动合同及人力资源相关文件的管理工作；
3、执行部门各项实务的工作和各类规章制度的实施；
4、协助公司部门及全资子公司人力资源费用预算编制及管控；建立完善规范的架构标准。
2、建立和维护人事档案、劳动合同及人力资源相关文件的管理工作；
3、执行部门各项实务的工作和各类规章制度的实施；
4、协助公司部门及全资子公司人力资源费用预算编制及管控；建立完善规范的架构标准。
任职要求
1、性别要求：不限；
2、年龄要求：25-35岁；
3、学历要求：本科及以上；
4、专业要求：人力资源管理 ；
5、经验要求：2年及以上相关工作经验；
6、证书职称：三级人力资源管理师优先；
7、任职要求：
1）熟悉人力资源日常管理工作流程，具备培训开发、绩效管理、招聘配置、劳动关系等四方面以上的实践经验；
2）熟悉人力资源各大模块，能够深入的思考，具备解决问题的能力，有专业的判断力；
3）熟悉劳动法、劳动合同法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4）具有党政机关、国有企事业单位人力资源工作经历优先。
2、年龄要求：25-35岁；
3、学历要求：本科及以上；
4、专业要求：人力资源管理 ；
5、经验要求：2年及以上相关工作经验；
6、证书职称：三级人力资源管理师优先；
7、任职要求：
1）熟悉人力资源日常管理工作流程，具备培训开发、绩效管理、招聘配置、劳动关系等四方面以上的实践经验；
2）熟悉人力资源各大模块，能够深入的思考，具备解决问题的能力，有专业的判断力；
3）熟悉劳动法、劳动合同法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4）具有党政机关、国有企事业单位人力资源工作经历优先。
其他说明
（一）报名时间
报名日期：2022年11月2日-11日。
（二）报名方式及相关要求
1.本次招聘采取网上报名形式，每位报名者限报1个岗位。
2.报名者按要求填写《应聘报名登记表》（附件2），连同本人有效居民身份证、学历证、学位证、职称证、技能证、执业(职业)资格证、获奖证书等相关的证件扫描件和本人近期2寸免冠彩色相片电子版，以压缩包形式发送至指定邮箱：gpcthr@163.com。
3.压缩包及邮件标题均统一命名为“用人单位+应聘部门+岗位+姓名”。
五、资格审查
报名日期：2022年11月2日-11日。
（二）报名方式及相关要求
1.本次招聘采取网上报名形式，每位报名者限报1个岗位。
2.报名者按要求填写《应聘报名登记表》（附件2），连同本人有效居民身份证、学历证、学位证、职称证、技能证、执业(职业)资格证、获奖证书等相关的证件扫描件和本人近期2寸免冠彩色相片电子版，以压缩包形式发送至指定邮箱：gpcthr@163.com。
3.压缩包及邮件标题均统一命名为“用人单位+应聘部门+岗位+姓名”。
五、资格审查
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
