人事专员
4-6千/月
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.全日制本科及以上学历，35周岁以下，管理学相关专业优先；
2.1年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理实务的操作流程；
3.具有良好的沟通及表达能力，能处理繁琐事务性工作；
具备良好的职业道德，能够严守公司机密；
4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录。
2.1年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理实务的操作流程；
3.具有良好的沟通及表达能力，能处理繁琐事务性工作；
具备良好的职业道德，能够严守公司机密；
4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录。
其他说明
（一）报名方式：通过微信扫描岗位信息表后附二维码填写并提交相关信息报名。
（二）合则约见。
（三）报名截止日期：自本招聘公告发布之日起至2022年11月30日17:00整。
（四）资格初审
报名时间截止后，公司将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格初审，必要时进行电话初面，初审通过的，将电话通知参加笔试。
资格条件的审核贯穿本次招聘全程，报考人员须确认自己符合简章规定及报考岗位资格条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。
（二）合则约见。
（三）报名截止日期：自本招聘公告发布之日起至2022年11月30日17:00整。
（四）资格初审
报名时间截止后，公司将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格初审，必要时进行电话初面，初审通过的，将电话通知参加笔试。
资格条件的审核贯穿本次招聘全程，报考人员须确认自己符合简章规定及报考岗位资格条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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