综合管理岗-陕西省宝鸡市
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.招聘人员范围、学历、年龄、专业等条件：
（1）公开招聘高校毕业生的岗位应具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。年龄为18周岁以上，35周岁及以下（1986年11月8日至2004年11月7日期间出生）；限宝鸡户籍或生源。
（2）公开招聘我市现在岗的社区工作者的岗位，现任满5年的社区“两委”全日制工作人员应具有中专（高中）及以上文化程度；经民政部门统一公开招聘的现聘满5年的社区专职工作者应具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历；对其中受到省部级以上表彰奖励的人员学历不作要求。年龄为18周岁以上，45周岁及以下（1976年11月8日至2004年11月7日期间出生）。
4.所有招聘岗位专业不限；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，社区工作者的任职（聘用）年限计算时间截止2022年12月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在2022年10月31日（含）之前已正式办结落户手续。招聘岗位所需的具体条件以《2022年宝鸡市为社区公开招聘事业岗位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.招聘人员范围、学历、年龄、专业等条件：
（1）公开招聘高校毕业生的岗位应具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。年龄为18周岁以上，35周岁及以下（1986年11月8日至2004年11月7日期间出生）；限宝鸡户籍或生源。
（2）公开招聘我市现在岗的社区工作者的岗位，现任满5年的社区“两委”全日制工作人员应具有中专（高中）及以上文化程度；经民政部门统一公开招聘的现聘满5年的社区专职工作者应具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历；对其中受到省部级以上表彰奖励的人员学历不作要求。年龄为18周岁以上，45周岁及以下（1976年11月8日至2004年11月7日期间出生）。
4.所有招聘岗位专业不限；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，社区工作者的任职（聘用）年限计算时间截止2022年12月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在2022年10月31日（含）之前已正式办结落户手续。招聘岗位所需的具体条件以《2022年宝鸡市为社区公开招聘事业岗位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
其他说明
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为宝鸡市人力资源和社会保障局网站人事考试信息平台
(http://rsj.baoji.gov.cn/)。
报名时间：2022年11月8日08:00至2022年11月10日18：00,应聘人员登录报名平台先注册个人信息后报名。
2022年11月10日18：00报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能再提交和更改报名信息。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不能更改，请应聘人员反复确认信息无误后再提交。
为便于应聘人员选报岗位，11月9日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。11月9日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2022年11月8日08:00至2022年11月11日12:00。
技工院校预备技师（技师）班毕业生视为大学本科学历，高级工班毕业生视为大学专科学历。
应聘人员须在规定时间内登录报名平台，按照要求如实、完整填写个人信息，应聘人员为社区工作者的须上传所在县（区）民政部门出具的社区“两委”全日制工作人员任职证明（附件2）或社区专职者工作经历证明（附件3）。
(http://rsj.baoji.gov.cn/)。
报名时间：2022年11月8日08:00至2022年11月10日18：00,应聘人员登录报名平台先注册个人信息后报名。
2022年11月10日18：00报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能再提交和更改报名信息。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不能更改，请应聘人员反复确认信息无误后再提交。
为便于应聘人员选报岗位，11月9日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。11月9日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2022年11月8日08:00至2022年11月11日12:00。
技工院校预备技师（技师）班毕业生视为大学本科学历，高级工班毕业生视为大学专科学历。
应聘人员须在规定时间内登录报名平台，按照要求如实、完整填写个人信息，应聘人员为社区工作者的须上传所在县（区）民政部门出具的社区“两委”全日制工作人员任职证明（附件2）或社区专职者工作经历证明（附件3）。
竞争力分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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