副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据毕节枢纽置业提出的战略目标，组织制定中长期发展战略计划，并推动实施各项计划和利润目标的实现。
2.负责毕节枢纽置业日常经营管理工作，建立和健全公司的管理体系与组织结构、激励机制，协调各职能部门工作，召开相关会议，分解相关计划指标并组织相关部门实施。
3.负责毕节枢纽置业房地产开发项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
4.统筹做好资金使用计划，严格按照程序审核各项财务收支，降低运营和项目开发成本。
5.负责与政府相关职能部门、合作单位、客户等公关及外联工作，维护和提升毕节枢纽置业形象和声誉。
6.根据毕节枢纽置业经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘资料收集。
7.其他需要履行的相关职责。
2.负责毕节枢纽置业日常经营管理工作，建立和健全公司的管理体系与组织结构、激励机制，协调各职能部门工作，召开相关会议，分解相关计划指标并组织相关部门实施。
3.负责毕节枢纽置业房地产开发项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
4.统筹做好资金使用计划，严格按照程序审核各项财务收支，降低运营和项目开发成本。
5.负责与政府相关职能部门、合作单位、客户等公关及外联工作，维护和提升毕节枢纽置业形象和声誉。
6.根据毕节枢纽置业经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘资料收集。
7.其他需要履行的相关职责。
任职要求
1.工作经验：具有10年及以上（全日制硕士研究生及以上学历8年）房地产工作经验；熟悉营销管控；有带领营销团经验；熟悉项目前期落地到项目售罄结转的全营销业务流程；在知名房开企业有任职经验；累计销售业绩不低于30亿元。
2.专业知识：具有较强战略眼光及商业判断力，能够洞察房地产行业发展趋势，精通房地产立项、招投标等流程和手续；掌握房地产开发等专业知识，有较强成本分析、测算能力；熟悉房地产企业新产品研发管理工作的制度流程。
3.专业技能：具备良好的经营意识和管理能力，出色的沟通能力、领导能力、决策能力；具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的房地产企业管理理念。
4.其他要求：有较强的企业发展战略制定、分析决策和实施能力；有较强的逻辑分析能力，熟悉本行业有关的法律法规；思维活跃、沟通能力佳、富有激情及挑战精神和团队精神。
2.专业知识：具有较强战略眼光及商业判断力，能够洞察房地产行业发展趋势，精通房地产立项、招投标等流程和手续；掌握房地产开发等专业知识，有较强成本分析、测算能力；熟悉房地产企业新产品研发管理工作的制度流程。
3.专业技能：具备良好的经营意识和管理能力，出色的沟通能力、领导能力、决策能力；具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的房地产企业管理理念。
4.其他要求：有较强的企业发展战略制定、分析决策和实施能力；有较强的逻辑分析能力，熟悉本行业有关的法律法规；思维活跃、沟通能力佳、富有激情及挑战精神和团队精神。
其他说明
1．具有良好的政治素质。拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。
2．具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法，清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业口碑、信誉和诚信记录，认同企业文化理念。忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和员工权益，积极践行企业社会责任。
3．具有过硬的专业素质。熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势、地区政策及有关法律法规等，了解业务发展动态和方向，善于捕捉商机、防控风险，推进提升企业经营水平。
4．具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和成功的经营业绩。
5．具有良好的身心素质。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任复杂工作。
2．具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法，清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业口碑、信誉和诚信记录，认同企业文化理念。忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和员工权益，积极践行企业社会责任。
3．具有过硬的专业素质。熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势、地区政策及有关法律法规等，了解业务发展动态和方向，善于捕捉商机、防控风险，推进提升企业经营水平。
4．具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和成功的经营业绩。
5．具有良好的身心素质。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任复杂工作。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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