项目钢结构工程师
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责钢结构详图的设计，考察钢结构加工厂和劳务分包队伍，在考察的基础上，确定具体的加工方式和分包方式；
（2）负责确定具体的施工方案和编制施工组织设计，对施工的进度、安全、质量和成本进行全面的管理，保证工程按照预定的工期和质量完成；
（3）负责工程中变更和增项的预算、报价和确认工作；
（4）根据工程施工计划，及时编制分项工程开工报告，加强与监理沟通，缩短工作流程时间，提高生产效率，服务项目施工。
（5）负责分部、分项工程的过程检查工作，负责进场材料质量审核，负责编制工程竣工资料和施工原始记录。
（6）参与办理计量资料和设计变更资料等项目成本控制管理工作。
（7）跟踪现场施工质量，分析施工质量动态，避免发生质量事故和隐患，负责现场质量管理。
（8）为工程提供技术支持和指导，解决施工过程中出现的技术问题；
（9）根据施工的具体进度与项目要求，参与编制施工所需的设备以及材料的采购计划；
（10）承办领导交办的其他工作。
（2）负责确定具体的施工方案和编制施工组织设计，对施工的进度、安全、质量和成本进行全面的管理，保证工程按照预定的工期和质量完成；
（3）负责工程中变更和增项的预算、报价和确认工作；
（4）根据工程施工计划，及时编制分项工程开工报告，加强与监理沟通，缩短工作流程时间，提高生产效率，服务项目施工。
（5）负责分部、分项工程的过程检查工作，负责进场材料质量审核，负责编制工程竣工资料和施工原始记录。
（6）参与办理计量资料和设计变更资料等项目成本控制管理工作。
（7）跟踪现场施工质量，分析施工质量动态，避免发生质量事故和隐患，负责现场质量管理。
（8）为工程提供技术支持和指导，解决施工过程中出现的技术问题；
（9）根据施工的具体进度与项目要求，参与编制施工所需的设备以及材料的采购计划；
（10）承办领导交办的其他工作。
任职要求
（1）大学本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑类相关专业。具有相关专业中级及以上专业技术职称，具有注册建造师资格证书者优先考虑；
（2）具有5年及以上建筑工程施工现场指导及管理相关工作经验，或3年及以上海外工程项目相关管理工作经验；
（3）具备工程钢结构施工方面的相关专业知识以及能力，熟悉施工流程以及相关规范；
（4）具备良好的控制能力，能保证工程项目顺利完成；
（5）技术监督以及指导，能对工程项目进行技术监督，指出相关技术问题，对相关人员进行技术指导和培训；
（6）具备管理能力，包括技术管理能力、人员管理能力、设备管理能力、材料管理能力；
（7）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识;
（8）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。
（9）能够接受长期驻海外工作，有一定的外语语言基础。
（2）具有5年及以上建筑工程施工现场指导及管理相关工作经验，或3年及以上海外工程项目相关管理工作经验；
（3）具备工程钢结构施工方面的相关专业知识以及能力，熟悉施工流程以及相关规范；
（4）具备良好的控制能力，能保证工程项目顺利完成；
（5）技术监督以及指导，能对工程项目进行技术监督，指出相关技术问题，对相关人员进行技术指导和培训；
（6）具备管理能力，包括技术管理能力、人员管理能力、设备管理能力、材料管理能力；
（7）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识;
（8）特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。
（9）能够接受长期驻海外工作，有一定的外语语言基础。
其他说明
工作地点：东南亚地区-印尼优先
任职基本条件：
1.遵纪守法，思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，认同中国化学工程重型机械化有限公司企业文化，有良好的职业道德；
2.具有良好的履职记录，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，真抓实干，工作业绩突出，推动企业高质量发展；
4.公司中层领导岗位一般不超过40岁，特别优秀的可放宽年龄限制至45周岁；
5.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体素质；
6.符合相应岗位资格要求；
7.有以下行业证书者优先考虑：注册一级建造师、注册造价工程师、注册监理工程师、注册安全工程师、注册会计师(CPA)等。
任职基本条件：
1.遵纪守法，思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，认同中国化学工程重型机械化有限公司企业文化，有良好的职业道德；
2.具有良好的履职记录，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，真抓实干，工作业绩突出，推动企业高质量发展；
4.公司中层领导岗位一般不超过40岁，特别优秀的可放宽年龄限制至45周岁；
5.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体素质；
6.符合相应岗位资格要求；
7.有以下行业证书者优先考虑：注册一级建造师、注册造价工程师、注册监理工程师、注册安全工程师、注册会计师(CPA)等。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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