辅助管理人员
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
辅助管理人员负责课题组日常事务性工作，并协助课题组日常管理工作。具体工作职责：
1、协助管理日常行政事务，包括会议的会务组织、来访接待等工作，起草相关文书；
2、协助财务预算、财务报销、设备招标采购等工作；
3、协助安排课题组相关人员的差旅行程；
4、协助办理员工入职、博士后出入站等人事工作；
5、参与智能建造相关课题研究、协助撰写论文资料。
1、协助管理日常行政事务，包括会议的会务组织、来访接待等工作，起草相关文书；
2、协助财务预算、财务报销、设备招标采购等工作；
3、协助安排课题组相关人员的差旅行程；
4、协助办理员工入职、博士后出入站等人事工作；
5、参与智能建造相关课题研究、协助撰写论文资料。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机与经济相关专业背景优先；
2、具有较高的思想政治素质，为人正直，办事沉稳、责任感和服务意识强，并具有良好的执行力和观察力；
3、能够熟练掌握office等办公软件，熟悉办公室日常管理流程，熟悉采购及财务报账流程；
4、具有优秀的沟通、协调、综合表达及解决突发事件分析能力；
5、有科研实验室、行政、会议工作验者优先；
6、有一定英文及对外交流，包括听说、草拟英文公文。
2、具有较高的思想政治素质，为人正直，办事沉稳、责任感和服务意识强，并具有良好的执行力和观察力；
3、能够熟练掌握office等办公软件，熟悉办公室日常管理流程，熟悉采购及财务报账流程；
4、具有优秀的沟通、协调、综合表达及解决突发事件分析能力；
5、有科研实验室、行政、会议工作验者优先；
6、有一定英文及对外交流，包括听说、草拟英文公文。
其他说明
1、请将个人简历，发送到以下电子邮箱：clyde.zhengdao.li@szu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
2、身份证、学历/学位证书；
3、其他可用于证明本人能力和水平的材料。
2、身份证、学历/学位证书；
3、其他可用于证明本人能力和水平的材料。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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