优秀青年人才-飞行器控制一体化技术
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）热爱社会主义祖国，具有良好的思想道德品质、严谨求实的作风；在海内外一流大学取得博士学位，有意向参与研究院建设，原则上40周岁（含）以下，高层次人才年龄不限。
（二）对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想，具有良好的科研发展潜质；在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得一定的创新成果；成果包括但不限于在本领域国际一流期刊/会议发表学术论文，参与国际前沿性研究课题或国内重大科研任务，或是重大科技奖项的完成人。
（三）能紧跟自身科研领域的发展方向，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神；能够协助团队负责人开展科研攻关或科研管理工作。
（二）对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想，具有良好的科研发展潜质；在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得一定的创新成果；成果包括但不限于在本领域国际一流期刊/会议发表学术论文，参与国际前沿性研究课题或国内重大科研任务，或是重大科技奖项的完成人。
（三）能紧跟自身科研领域的发展方向，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神；能够协助团队负责人开展科研攻关或科研管理工作。
其他说明
薪酬和福利Compensation and Benefits
（一）薪酬
根据引进人才类别，提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，认定为宁波市高层次人才后，年薪37万元起（包括基础薪酬、专项考核奖和研究院补助等）。
（二）宁波市人才激励政策
通过宁波市人才服务申报系统认定的高层次人才，可申请宁波市政府提供的安家补助和购房补贴，具体参见《宁波市人才安居实施办法》（甬建发〔2018〕180号）文件规定，一般不少于35万元。
（三）科研配套条件
研究院除给予引进人才提供良好的科研条件、团队支撑之外，对于引进的高层次人才还将配套一定的项目启动经费，分2期支持，每期约50万元，共100万元。
（四）项目申报支持
鼓励并支持申请国家、省市各类项目申报和人才计划，并享受各类人才计划支持条件。
（五）事业编制
研究院对于引进的高层次人才，符合相关条件的，可解决宁波事业编制。
（六）住房保障
安排入住人才公寓或享受人才租房补贴2年，高层次人才租房补贴2000元/月。
（七）其他
协助解决引进高层次人才子女入学入托事宜；提供五险一金、带薪年假，享受工会福利等。
（一）薪酬
根据引进人才类别，提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，认定为宁波市高层次人才后，年薪37万元起（包括基础薪酬、专项考核奖和研究院补助等）。
（二）宁波市人才激励政策
通过宁波市人才服务申报系统认定的高层次人才，可申请宁波市政府提供的安家补助和购房补贴，具体参见《宁波市人才安居实施办法》（甬建发〔2018〕180号）文件规定，一般不少于35万元。
（三）科研配套条件
研究院除给予引进人才提供良好的科研条件、团队支撑之外，对于引进的高层次人才还将配套一定的项目启动经费，分2期支持，每期约50万元，共100万元。
（四）项目申报支持
鼓励并支持申请国家、省市各类项目申报和人才计划，并享受各类人才计划支持条件。
（五）事业编制
研究院对于引进的高层次人才，符合相关条件的，可解决宁波事业编制。
（六）住房保障
安排入住人才公寓或享受人才租房补贴2年，高层次人才租房补贴2000元/月。
（七）其他
协助解决引进高层次人才子女入学入托事宜；提供五险一金、带薪年假，享受工会福利等。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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