招聘专员

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深圳本科 1人 2022-10-21发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：招聘专员

职位类型：其他医疗卫生岗

工作地点：广东深圳

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：本科

需求专业：

哲学, 心理学, 基础医学, 临床医学, 工商管理, 公共管理学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1、根据医院现有业务发展需要，协助进行各类岗位的人才招聘、甄选、面试、录用工作；
2、根据岗位特性，形成对应招聘方案并有针对性地挖掘高端人才或者高业绩人才；
3、维护和完善医院的招聘流程及招聘体系，针对招聘过程中实际存在的问题进行流程优化和改善；
4、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能快速精准地满足医院的用人需求；
5、简历后备人才选拔方案和人才储备机制，以及雇主品牌管理；
6、其他领导安排的工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、逻辑学、劳动与社会保障、劳动关系、医学类等相关专业；
2、熟悉人才招聘渠道、流程；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、较强的抗压能力，工作以结果为导向，服从上级工作安排；
5、特别优秀者可放宽条件。

其他说明

福利待遇：
1.待遇
绩效及奖金：以年终奖+贡献奖形式颁发：根据个人绩效享受丰厚的年终奖及贡献奖奖励。创新中心对科研立项、著作、论文、成果、专利等研究类成果的产出奖励丰厚（最高可达100万元/项）
博士后即高层次人才专属薪资待遇：博士后在站期间，考核合格可享受深圳市政府每年18万元生活补贴及福田区政府相关配套补贴；出站留深工作者享受深圳市政府30万科研补贴和160万人才住房补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件）。
2.福利
早午餐补贴、节假日礼物及礼金、春节小长假、各类假期、六险一金、团建经费、科研奖励
健康关怀：每年一次体检，覆盖所有成员；
表现优异者优先委派参加管理培训及国内外合作机构的交流、联合培养或从事博士后研究。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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