总经理

1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战
略与经营方案，并推动实施。
2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
3.全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
4.搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
5.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
6.实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
7.建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
8.主持公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
9.向董事会提出企业的发展规划方案、预算外开支计划。

1.本科及以上学历，具有企业管理、行政管理、工程项目管理等相关专业知识，有职业经理人经历者优先。
2.竞聘总经理，具有10年及以上工作经历，现任同层级副职岗位3年及以上，或在下一层级正职岗位工作5年及以上。
3.年龄在50周岁以下（1972年1月1日以后出生），各方面条件特别优秀的，可适当放宽。
4.熟悉企业经营战略目标、企业管理、国家政策、法律法规、投融资、市场运营等专业人才优先选用。
5.对符合基本条件及任职资格的应聘人员，中共党员优先选用。

1.具有较好的政治素质。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有做强做优做大国有企业的事业心和责任感；
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护公司利益，有良好的职业信誉和诚信记录；
3.具有相应的管理知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉国内外市场运营环境和相关行业发展情况；
4.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
5.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。