总经理助理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：不超过38岁
岗位职责
（1）协助总经理和主管副总制定咨询和培训事业部的工作制度和流程；
（2）带领团队开发地方党政机构、事业单位和央国企的咨询和培训业务；
（3）积极开拓管理咨询、培训机构合作渠道，最大化获得相关资源，根据公司核心业务及资源产品，梳理服务方式，匹配客户需求，挖掘合作深度；
（4）整合社科产业资源，结合公司产品和服务最大限度与政府、企事业单位合作，落地咨询、培训等业务；
（5）收集和分析市场数据，对现有市场和客户进行分析，发掘客户潜在需求并根据其特点，独立完成客户方案；
（6）执行年薪制，待遇与年度绩效相关联，有很大的发展空间。
（2）带领团队开发地方党政机构、事业单位和央国企的咨询和培训业务；
（3）积极开拓管理咨询、培训机构合作渠道，最大化获得相关资源，根据公司核心业务及资源产品，梳理服务方式，匹配客户需求，挖掘合作深度；
（4）整合社科产业资源，结合公司产品和服务最大限度与政府、企事业单位合作，落地咨询、培训等业务；
（5）收集和分析市场数据，对现有市场和客户进行分析，发掘客户潜在需求并根据其特点，独立完成客户方案；
（6）执行年薪制，待遇与年度绩效相关联，有很大的发展空间。
任职要求
（1）统招本科以上学历，统计学、社会学、社会调查、市场营销类专业优先，全日制硕士研究生优先；
（2）有过政府、事业单位、央企国企和大型民企中层以上岗位工作经历的优先，具备将社科成果或相关课题与地方党政机构、国企和大型民营企业进行对接，实现成果转化；
（3）有过举办论坛、大型活动企业管理经历的，具备较强的培训策划能力和销售管理经营；
（4）具有3年以上咨询公司或培训机构部门负责人工作经历，5年以上市场销售拓展部门负责人工作经历；
（5）有管理培训或管理咨询行业的工作背景且有深厚的行业资源；
（6）年龄原则上不超过38岁，特别优秀者适当放宽。
（2）有过政府、事业单位、央企国企和大型民企中层以上岗位工作经历的优先，具备将社科成果或相关课题与地方党政机构、国企和大型民营企业进行对接，实现成果转化；
（3）有过举办论坛、大型活动企业管理经历的，具备较强的培训策划能力和销售管理经营；
（4）具有3年以上咨询公司或培训机构部门负责人工作经历，5年以上市场销售拓展部门负责人工作经历；
（5）有管理培训或管理咨询行业的工作背景且有深厚的行业资源；
（6）年龄原则上不超过38岁，特别优秀者适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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