行政人事专员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
岗位职责
1、根据经营战略需求，协助领导制定人力资源开发计划；
2、协助领导开展人力资源制度体系的规划、制定与修订；
3、负责人力资源日常管理工作，如员工招录，劳动合同签订与管理，及离职办理；
4、负责制定公司培训计划，并按计划组织开展培训工作；
5、负责日常行政事务，行政招待用品的采买、发放以及管理工作，各类人事行政文档管理归档；
6、完成领导安排的临时性工作。
2、协助领导开展人力资源制度体系的规划、制定与修订；
3、负责人力资源日常管理工作，如员工招录，劳动合同签订与管理，及离职办理；
4、负责制定公司培训计划，并按计划组织开展培训工作；
5、负责日常行政事务，行政招待用品的采买、发放以及管理工作，各类人事行政文档管理归档；
6、完成领导安排的临时性工作。
任职要求
1、本科及以上学历，从事相关工作5年以上；
2、熟悉行政人事各项事务流程，具有央企人力资源项目管理、绿色数智业务拓展等工作经验优先；
3、形象气质佳、善于沟通、性格开朗；
4、熟练操作office办公软件；
5、具有上进心及良好的团队合作精神。
2、熟悉行政人事各项事务流程，具有央企人力资源项目管理、绿色数智业务拓展等工作经验优先；
3、形象气质佳、善于沟通、性格开朗；
4、熟练操作office办公软件；
5、具有上进心及良好的团队合作精神。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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