营销部长
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
工作经验：3-5年
岗位职责
1、根据公司整体经营策略制定经营方案，负责建立业务拓展体系；
2、负责组织工程检测项目投标工作，参与制定检测方案；
3、负责编制、修订和管理部门工作流程、程序文件；
4、根据收集的行业市场信息和建立的客户档案，对客户进行细致全面评审，确定重点开发的新业务资源；
5、负责合同的签订；
6、负责协调客户申诉、投诉的处理。
2、负责组织工程检测项目投标工作，参与制定检测方案；
3、负责编制、修订和管理部门工作流程、程序文件；
4、根据收集的行业市场信息和建立的客户档案，对客户进行细致全面评审，确定重点开发的新业务资源；
5、负责合同的签订；
6、负责协调客户申诉、投诉的处理。
任职要求
1、热爱本职工作，有积极的开拓进取精神；
2、思维敏捷、清晰，具有良好的沟通、协调和自我约束力；
3、工作严谨细致、有耐心、有责任心，且具有良好的团队合作意识；
4、熟悉经营管理、法律等相关专业知识和业务流程，有检测专业及技术背景优先考虑；
5、具有一定的文字功底，数据、信息分析能力；
6、具备三年及以上工作经验.
2、思维敏捷、清晰，具有良好的沟通、协调和自我约束力；
3、工作严谨细致、有耐心、有责任心，且具有良好的团队合作意识；
4、熟悉经营管理、法律等相关专业知识和业务流程，有检测专业及技术背景优先考虑；
5、具有一定的文字功底，数据、信息分析能力；
6、具备三年及以上工作经验.
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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