人力资源岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：30周岁及以下
岗位职责
1.协助领导管理公司及下属公司人事工作，执行集团公司人事管理制度；
2.负责公司招聘培训、薪酬核算、社保缴纳、档案管理等工作；
3.负责对管理培训生的统一管理，参与考核评价等工作；
4.对接市直部门，做好材料报送、通知公告传达；
5.领导及集团交办的其他工作。
2.负责公司招聘培训、薪酬核算、社保缴纳、档案管理等工作；
3.负责对管理培训生的统一管理，参与考核评价等工作；
4.对接市直部门，做好材料报送、通知公告传达；
5.领导及集团交办的其他工作。
任职要求
1.5年及以上工作经验，3年及以上人事管理工作经验，有薪酬、社保、培训工作经验及上市公司、国企、平台公司、证券律所工作经验优先；
2.熟悉劳动法律法规，熟悉河南及南阳社保政策与经办流程，工作认真负责；
3.熟练使用Excel、PPT等办公软件；
4.具有初级及以上经济师、人力资源师职称或职业资格证书优先。
2.熟悉劳动法律法规，熟悉河南及南阳社保政策与经办流程，工作认真负责；
3.熟练使用Excel、PPT等办公软件；
4.具有初级及以上经济师、人力资源师职称或职业资格证书优先。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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