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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.全职引进
主要职责包括但不限于以下内容：
①正确把握学术期刊发展方向，负责编制具有战略性、前瞻性、创造性的期刊发展规划以及编辑人才队伍建设规划。
②对稿件进行终审，撰写终审意见；组织高水平组约稿件的同行评议；负责英文稿件的编辑修改工作。
③紧跟国内外农业各学科研究的新热点、新动向、新趋势，制定选题规划和组约稿计划，组织全国性征稿；带领编辑部与一线科学家交流、参加学术会议和走访重点实验室，组约高水平中、英文稿件。
④负责为期刊撰写评论、学术新闻等材料，开展期刊宣传推广；策划并执行品牌建设方案，扩大期刊国内外影响力。
⑤紧密联系编委会；完成主编、常务副主编分配的其他工作事项。
2.柔性引进
①指导编制具有战略性、前瞻性、创造性的期刊发展规划，并为规划指标的完成提供有效资源。
②定期来所或邀请期刊专家来所举办专业讲座，介绍期刊学术前沿、发展动态和最新政策；根据国家战略需求和期刊行业变化，指导调整与优化期刊报道范围。
③紧跟国内外农业各学科研究的新热点、新动向、新趋势，指导制定选题规划和组约稿计划，组织全国性征稿；代表期刊与一线科学家交流、参加学术会议和走访重点实验室，或利用自身资源为编辑开展以上活动提供便利，指导组约高水平中、英文稿件。
④负责为期刊撰写评论、学术新闻等材料，开展期刊宣传推广工作，扩大期刊国内外影响力。
⑤指导编辑人才队伍建设，指导申报重要科研项目。
主要职责包括但不限于以下内容：
①正确把握学术期刊发展方向，负责编制具有战略性、前瞻性、创造性的期刊发展规划以及编辑人才队伍建设规划。
②对稿件进行终审，撰写终审意见；组织高水平组约稿件的同行评议；负责英文稿件的编辑修改工作。
③紧跟国内外农业各学科研究的新热点、新动向、新趋势，制定选题规划和组约稿计划，组织全国性征稿；带领编辑部与一线科学家交流、参加学术会议和走访重点实验室，组约高水平中、英文稿件。
④负责为期刊撰写评论、学术新闻等材料，开展期刊宣传推广；策划并执行品牌建设方案，扩大期刊国内外影响力。
⑤紧密联系编委会；完成主编、常务副主编分配的其他工作事项。
2.柔性引进
①指导编制具有战略性、前瞻性、创造性的期刊发展规划，并为规划指标的完成提供有效资源。
②定期来所或邀请期刊专家来所举办专业讲座，介绍期刊学术前沿、发展动态和最新政策；根据国家战略需求和期刊行业变化，指导调整与优化期刊报道范围。
③紧跟国内外农业各学科研究的新热点、新动向、新趋势，指导制定选题规划和组约稿计划，组织全国性征稿；代表期刊与一线科学家交流、参加学术会议和走访重点实验室，或利用自身资源为编辑开展以上活动提供便利，指导组约高水平中、英文稿件。
④负责为期刊撰写评论、学术新闻等材料，开展期刊宣传推广工作，扩大期刊国内外影响力。
⑤指导编辑人才队伍建设，指导申报重要科研项目。
任职要求
1.遗传育种等相关专业，硕士以上学位并具副高级以上专业技术职称，或具博士学位的留学回国人员。
2.具备良好的国际视野，在国际主流英文学术期刊以第一作者身份发表过3篇以上有影响力的研究论文或期刊建设管理相关论文，能够紧跟学科前沿开展组稿约稿。
3.具有5年以上国内外高水平期刊担任编辑工作经历，熟悉期刊发展规律以及国内外期刊标准和发展政策；具有SCI期刊创刊、发展经验者优先。
4.具有良好的英文写作和口语交流能力，可独立开展国际学术交流。
5.热爱科学和科技编辑事业；具备创新精神、良好学习能力以及较强的组织协调能力，善于沟通；学风严谨，责任心强。
6.身体健康，年龄一般不超过65周岁。
2.具备良好的国际视野，在国际主流英文学术期刊以第一作者身份发表过3篇以上有影响力的研究论文或期刊建设管理相关论文，能够紧跟学科前沿开展组稿约稿。
3.具有5年以上国内外高水平期刊担任编辑工作经历，熟悉期刊发展规律以及国内外期刊标准和发展政策；具有SCI期刊创刊、发展经验者优先。
4.具有良好的英文写作和口语交流能力，可独立开展国际学术交流。
5.热爱科学和科技编辑事业；具备创新精神、良好学习能力以及较强的组织协调能力，善于沟通；学风严谨，责任心强。
6.身体健康，年龄一般不超过65周岁。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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