零售银行部负责人
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：3-5年
年龄要求：40周岁（含）以下
岗位职责
1.根据全年零售业务发展规划，结合经营机构经营目标，协助行长制定零售业务营销计划、工作目标和任务，并组织和推进目标的实现；
2.负责落实零售业务计划并对执行情况进行督导；
3.负责经营机构零售团队的建设，加强人才培养、教育培训、业务技能、内部管理等，对零售团队成员做好全面综合管理，提高零售营销人员综合素养；
4.负责零售业务合规风险管控工作，定期开展业务合规检查；
5.负责做好消费贷款业务推进、负责人行消费贷款业务报送；
6.负责协助行领导制定全年业务发展基调，与各部门做好协调工作。
2.负责落实零售业务计划并对执行情况进行督导；
3.负责经营机构零售团队的建设，加强人才培养、教育培训、业务技能、内部管理等，对零售团队成员做好全面综合管理，提高零售营销人员综合素养；
4.负责零售业务合规风险管控工作，定期开展业务合规检查；
5.负责做好消费贷款业务推进、负责人行消费贷款业务报送；
6.负责协助行领导制定全年业务发展基调，与各部门做好协调工作。
任职要求
1.年龄：40周岁（含）以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.经验：具有3年及以上金融相关工作经验，与拟聘岗位匹配度高、业绩突出；
4.具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。
2.学历：本科及以上学历；
3.经验：具有3年及以上金融相关工作经验，与拟聘岗位匹配度高、业绩突出；
4.具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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