人力资源总监
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.根据公司年度招聘计划，负责各岗位的具体招聘工作；
2.建立和完善招聘制度，优化招聘需求体系；
3.开发、甄选、建立、维护多种招聘渠道；
4.理解行业和业务，与行业内关键人才建立联系，维护行业人才库；
5.根据公司的实际情况，协助制订合理的薪酬管理办法；
6.负责人力资源部的各项筹备及运营管理工作；
7.协助开展公司类各项员工活动。
2.建立和完善招聘制度，优化招聘需求体系；
3.开发、甄选、建立、维护多种招聘渠道；
4.理解行业和业务，与行业内关键人才建立联系，维护行业人才库；
5.根据公司的实际情况，协助制订合理的薪酬管理办法；
6.负责人力资源部的各项筹备及运营管理工作；
7.协助开展公司类各项员工活动。
任职要求
1.具有优秀的组织、沟通、和协调能力； 2.熟练使用office办公软件，较强的语言和文字表达能力； 3.熟悉劳动合同法，熟悉人力资源管理制度相关规定； 4.至少8年及以上管理工作经验。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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