培训管理岗
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.建立集团公司培训体系，参与指导和监督所属公司培
训管理工作；
2.拓展、维护集团公司培训渠道，建立长期培训合作机
构；
3.拟定年度培训计划，做好培训经费预算；
4.统筹集团本部及所属企业新员工入职及其他在岗培训
5.负责集团公司员工培训管理、建立集团公司培训档
案；
6.完成上级领导交代的其他事项
训管理工作；
2.拓展、维护集团公司培训渠道，建立长期培训合作机
构；
3.拟定年度培训计划，做好培训经费预算；
4.统筹集团本部及所属企业新员工入职及其他在岗培训
5.负责集团公司员工培训管理、建立集团公司培训档
案；
6.完成上级领导交代的其他事项
任职要求
1.基本要求：政治素质高，中共党员优先。年龄原则上在38周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.学历职称：本科及以上学历学位，研究生及以上学历学位优先；人力资源管理、工商管理、心理学、
法学类等相关专业，具有相关职业资格或职称者优先；
3.从业经验：
（1）2年及以上相关工作经历；
（2）有在大型国有企业或党政机关从事1年及以上相关工作经历者优先；
4.综合能力：
（1）品行端正、吃苦耐劳、忠于职守，具有较强的业务能力，原则性强，廉洁自律；
（2）具备良好的写作能力，拥有撰写报告能力；
（3）工作态度积极，细致认真，有较强的的沟通、协调和抗压能力。
5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
2.学历职称：本科及以上学历学位，研究生及以上学历学位优先；人力资源管理、工商管理、心理学、
法学类等相关专业，具有相关职业资格或职称者优先；
3.从业经验：
（1）2年及以上相关工作经历；
（2）有在大型国有企业或党政机关从事1年及以上相关工作经历者优先；
4.综合能力：
（1）品行端正、吃苦耐劳、忠于职守，具有较强的业务能力，原则性强，廉洁自律；
（2）具备良好的写作能力，拥有撰写报告能力；
（3）工作态度积极，细致认真，有较强的的沟通、协调和抗压能力。
5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
