总经理1
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据董事会会议精神，拟定并组织实施公司战略规划、年度经营计划、年度预算、投融资、资本运作、资产处置及线路运营方案等；
2.主持公司的全面经营管理工作，组织并协调各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证全面完成；
3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促营运、安全、服务、项目建设、后勤保障等各方面工作进展，协调解决工作推进中的困难问题；
4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本规章制度；
5.拟订公司和各部门、总站、权属子公司的年度经营目标任务、业绩考核方案和奖惩标准等；
6.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
7.负责公司的基本团队建设，规范内部运营管理，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，提升团队凝聚力和感召力；
8.负责处理公司重大突发事件；
9.落实公司党委和董事会决定的其他事项。
2.主持公司的全面经营管理工作，组织并协调各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证全面完成；
3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促营运、安全、服务、项目建设、后勤保障等各方面工作进展，协调解决工作推进中的困难问题；
4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本规章制度；
5.拟订公司和各部门、总站、权属子公司的年度经营目标任务、业绩考核方案和奖惩标准等；
6.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；
7.负责公司的基本团队建设，规范内部运营管理，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，提升团队凝聚力和感召力；
8.负责处理公司重大突发事件；
9.落实公司党委和董事会决定的其他事项。
任职要求
1.具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经营管理工作经历；
2.从事大中小型企业经营管理领导岗位工作2年以上；
3.具有大学本科以上学历；同等条件下，具有经济类、企业管理类、工商管理类、交通运输类等专业背景的优先考虑；
4.年龄35周岁以上，45周岁以下；工作业绩突出，德才表现良好，且经所在单位党组织推荐为特别优秀的，年龄可放宽至50周岁；
5.具有正常履职的身心条件；
6.非失信被执行人，不在任职试用期及无违反党纪法规影响任职的相关情形。
2.从事大中小型企业经营管理领导岗位工作2年以上；
3.具有大学本科以上学历；同等条件下，具有经济类、企业管理类、工商管理类、交通运输类等专业背景的优先考虑；
4.年龄35周岁以上，45周岁以下；工作业绩突出，德才表现良好，且经所在单位党组织推荐为特别优秀的，年龄可放宽至50周岁；
5.具有正常履职的身心条件；
6.非失信被执行人，不在任职试用期及无违反党纪法规影响任职的相关情形。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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