海内外优秀人才

详见公告正文

招聘学科与相关方向：
1.经济学
理论经济学、应用经济学。
2.管理学
管理科学与工程、农林经济管理、工商管理、公共管理、工程管理。

基本要求：
1.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。
2.第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才年龄不超过55岁。普通博士年龄不超过45岁。
3.专业及研究方向须符合我院人才招聘计划要求，并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。

人才引进对象及待遇：
（一）高层次人才引进对象及待遇
1.第一层次人才
在本学科领域取得突出业绩，具有重大影响力的专家学者，或具有相当水平的海（境）外专家学者。
聘期内提供不低于200平米住房1套，并提供房价的80%-90%作为购房补贴（可一次性冲抵校内购房款），提供安家费70万元，科研启动费200万元；年薪100-120万元，具体标准面议。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
2.第二层次人才
省部级以上优势学科带头人、承担国家重大、重点课题专家、二级教授等，或具有相当水平的海（境）外专家学者。
聘期内无偿提供不低于170平米住房1套，并提供房价的70%-80%作为购房补贴（可一次性冲抵校内购房款），提供安家费60万元，科研启动费100万元；年薪60-80万元，具体标准面议。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
3.第三层次人才
具有博士学位的博士生导师、三级教授等；海（境）外人才应具有博士学位和海（境）外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。
聘期内无偿提供不低于150平米住房1套，并提供房价的60%-70%作为购房补贴（可一次性冲抵校内购房款），提供安家费50万，聘期内提供科研启动费50万元；年薪40-60万元。协助解决配偶调动或安置配偶工作。
以上各层次申请人可依托我校申报国家及陕西省各类人才工程项目，可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元。
经管学院对上述三类人才在学校确定薪酬基础上，进行薪酬补贴，第一层次补贴50万元，第二层次补贴30万元，第三层次补贴20万元。
（二）博士招聘的条件和待遇
1.A类博士待遇（A类博士总收入100+）
（1）毕业于高水平大学。
（2）导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者。
（3）教学科研能力强、学术水平高、发表高质量论文。
享有国家正式事业编制，学校提供安家费40万元（分三年支付或一次性冲抵校内购房款），科研启动费30万元。
2.B类博士待遇
紧缺专业博士，成果较为突出；享有国家正式事业编制，学校提供安家费35万元（分三年支付或一次性冲抵校内购房款），科研启动费25万元。
3.C类博士待遇
享有国家正式事业编制，学校提供安家费30万元（分三年支付或一次性冲抵校内购房款），科研启动费20万元。
4.其他待遇
（1）3年内执行副教授三级岗位绩效工资。
（2）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。
（3）引进“双一流”高校的博士，纳入延安市人才支持范围，科研启动费按照所确定等级的最高档执行。
（4）配偶为全日制本科毕业生，可安排延安大学人事代理工作。为子女提供优质的基础教育就学条件。
（5）可以内部价格购买空余博士人才房（安家费可一次性冲抵房款），或提供过渡住房。
（6）根据拟引进人才的水平、能力等综合评估后，学院一次性给予8-10万元的科研（绩效）补贴。
（7）特别优秀的A类博士，学院可以在学校上述支持基础上，以年薪30万元聘用。
5.预聘博士
在读博士研究生可以与学校签订《预聘博士协议书》，约定毕业后来校工作，在读期间享受5000元/月的生活补助。