副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：30岁—50岁
岗位职责
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2.协助总经理抓好内部管理制度、规范化工作；
3.协助总经理制定公司组织结构和管理体系、业务规范有关制度；
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5.协助总经理对公司运作、各职能部门、子公司进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
6.协助总经理开展公司的生产经营管理工作，组织实施公司会议决议；
7.及时向公司总经理办公会报告分管部门、分管项目、分管公司情况，提出建议和意见；
8.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
9.完成总经理下达的各项任务。
2.协助总经理抓好内部管理制度、规范化工作；
3.协助总经理制定公司组织结构和管理体系、业务规范有关制度；
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5.协助总经理对公司运作、各职能部门、子公司进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
6.协助总经理开展公司的生产经营管理工作，组织实施公司会议决议；
7.及时向公司总经理办公会报告分管部门、分管项目、分管公司情况，提出建议和意见；
8.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
9.完成总经理下达的各项任务。
任职要求
（1）年龄：30岁—50岁；
（2）学历：具有大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业和具有中高级职称的优先；
（3）工作经历：具有5年以上工作经验，并且具有3年以上企业管理工作经验；
（4）能力素质：具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
（5）知识技能：熟悉管理学知识、经济学知识，掌握营销专业知识、市场策划学知识、财务知识、法律等方面知识。
（2）学历：具有大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业和具有中高级职称的优先；
（3）工作经历：具有5年以上工作经验，并且具有3年以上企业管理工作经验；
（4）能力素质：具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
（5）知识技能：熟悉管理学知识、经济学知识，掌握营销专业知识、市场策划学知识、财务知识、法律等方面知识。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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