商务拓展专员

1. 负责区域市场拓展：挖掘B端（学校/教培机构/企业）与C端（家长/学员）需求，制定针对性合作方案；
2. 商务分析与策划：定期输出市场动态、竞品报告，协助优化产品/服务策略；
3. 项目落地与维护：从需求对接、合同谈判到执行跟进，全程推动合作闭环，维护客户关系；
4. 跨部门协同：联动产品、运营团队，将市场需求转化为可落地的业务动作。

核心要求：
1. 年龄与背景：30岁左右，拥有欧美国家留学经历（本科及以上学历，商科/教育相关专业优先）；
2。经验与能力：
- 2年以上商业策划或商务分析经验，熟悉市场调研、竞品分析、商业模式设计；
- 具备B端（企业/机构客户）或C端（消费者市场）营销经验，能独立完成客户需求挖掘、合作方案落地；
- 逻辑清晰，擅长数据驱动决策（如用Excel/BI工具做商务数据复盘），具备优秀的沟通谈判能力。
优先条件：
- 有教育科技、互联网教育、职业培训等行业从业经验者优先；
- 熟悉教育资源（如学校、教培机构、教育场景）者优先；
- 具备跨文化沟通经验（如对接海外教育机构、国际项目合作）者加分。

引进待遇：
生活补贴及住房支持：
交通补贴：提供交通补贴
餐费补贴：为员工提供餐费补贴，解决用餐问题，让人才无后顾之忧。
住房补贴：为吸引和留住高层次人才，学院还提供住房补贴，帮助解决住房问题。
校内过渡性单间公寓：学院内设有过渡性单间公寓，为新入职员工提供舒适的住宿环境。
员工福利险：为员工提供全面的福利险保障，包括意外险、重疾险和医疗险，确保员工的身体健康和生命安全。
员工健康体检与高层次人才体检：学院定期组织员工进行健康体检，并对高层次人才提供更为细致的体检服务，关注员工的身心健康。
子女教育及购车优惠：
高品质附属幼儿园及附属公办小学配套：学院的高品质附属幼儿园及附属公办小学为员工的子女提供优质的教育资源，解决家长的后顾之忧。
吉利员工购车优惠：学院与吉利汽车品牌合作，为员工提供购车优惠，助力人才在事业和生活上更上一层楼。
其他福利
其他工会福利：如节日慰问、生日礼物等，让员工感受到学院的温暖与关怀。