市场营销部总经理（职业经理人）
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责市场部组织机构设置、营销制度制定；
2.根据集团公司发展战略和产品营销规划，对市场状况、经营环境和竞争对手进行调研分析，为经营决策提供可行性研究报告；
3.制定公司年度营销策略和品牌战略，统筹组织公司各类推广宣传资料的创意、设计和制作，并对业务部门的推广宣传方案进行审核、督导、评估；
4.完善、规范业务系统对外的各类文书；
5.对市场进行科学的预测和分析，协同技术、生产、采购、财务等部门对产品商业化运作提供企划方案；拟订并监督产品上市执行情况和审核预算；
6.负责建立并完善营销信息库，收集产业政策、行业动态、市场需求等相关信息，做好客户关系管理系统的日常维护。
7.协助拟订年度营销计划并监督其阶段性执行情况，审核事业部预算；
8.负责对新入职市场人员和代理商进行培训和监管；负责为营销业务发展培养储备人才。
2.根据集团公司发展战略和产品营销规划，对市场状况、经营环境和竞争对手进行调研分析，为经营决策提供可行性研究报告；
3.制定公司年度营销策略和品牌战略，统筹组织公司各类推广宣传资料的创意、设计和制作，并对业务部门的推广宣传方案进行审核、督导、评估；
4.完善、规范业务系统对外的各类文书；
5.对市场进行科学的预测和分析，协同技术、生产、采购、财务等部门对产品商业化运作提供企划方案；拟订并监督产品上市执行情况和审核预算；
6.负责建立并完善营销信息库，收集产业政策、行业动态、市场需求等相关信息，做好客户关系管理系统的日常维护。
7.协助拟订年度营销计划并监督其阶段性执行情况，审核事业部预算；
8.负责对新入职市场人员和代理商进行培训和监管；负责为营销业务发展培养储备人才。
任职要求
1.45岁及以下，本科及以上学历，农业、管理、财务等相关专业；
2.10年及以上工作经验，熟悉国家农业行业相关政策法规、发展趋势动态；
3.具有较为丰富的运营方面的工作经验和较强的专业管理能力，具有全局统筹能力、团队管理能力、判断与决策能力及资源整合能力；
4.条件优秀者可适当放宽。
2.10年及以上工作经验，熟悉国家农业行业相关政策法规、发展趋势动态；
3.具有较为丰富的运营方面的工作经验和较强的专业管理能力，具有全局统筹能力、团队管理能力、判断与决策能力及资源整合能力；
4.条件优秀者可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
