材料科学与工程学院高层次人才（教师）

编制

详见公告正文

引进人才的基本要求
为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正，全职到岗工作。

人才引进类别及引进条件
浙大宁波理工学院高层次人才引进类型包括：顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才（E1正高年龄不超过45周岁、E2副高年龄不超过40周岁、E3海内外优秀博士年龄不超过32周岁、E4博士年龄不超过35周岁）。具体分类标准和条件请咨询工作人员。

重点学科方向
（1）能源电子材料与器件；（2）聚合物的功能化与高性能化；（3）火安全与热防护材料；（4）生物基材料制备与应用；（5）纳米物理与器件；（6）纳米材料与化学

人才引进待遇
1.提供宁波市事业编制岗位，提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇。
2.根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校住房补贴、科研启动费等；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。
3.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。
4.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
5.更多校内政策可咨询相关单位，更多宁波市人才政策可关注“宁波人才”公众号。

应聘材料
个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）