人力资源管理

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东莞 硕士研究生 3-5年 若干人 2022-07-28发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:人力资源管理
工作地点:广东东莞
招聘人数: 若干
报名方式: 电子邮件
截止时间:2022-08-31
其他要求
学历要求:硕士研究生
工作经验:3-5年
年龄要求:年龄原则上不超过50周岁
需求专业:
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责人力资源部整体工作,包含制定人力资源战略规划、统筹部门组织管理及内部建设,组织制定部门规章制度等;
2.负责开展人才引进和人才管理创新工作,探索适合学校发展的人力资源运作模式;
3.根据学校发展战略,研究制定人事人才、薪酬分配体系、师资队伍建设、考核评价等工作改革思路和工作方案,并组织实施;
4.负责制定学校各类人员调配计划并组织实施,指导做好学校各类人员聘任、考核、管理等工作。
任职要求
1.熟悉高校人力资源各模块工作,了解国家、地方人事相关法律法规,具有较高的专业素养;
2.具有创新意识,具有优秀的管理和领导能力,较强的组织协调和决策能力;
3.硕士研究生及以上学历学位,且担任过高校、科研院所人事处副处级及以上相应职务3年以上;
4.身心健康,年龄原则上不超过50周岁。
其他说明
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,热爱高等教育事业;
2.认同湾大办学理念,了解学校办学定位和特色;
3.具有普通高等全日制硕士研究生及以上学历学位;
4.满足岗位所需的专业知识、能力或技能条件。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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一般
比较匹配
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