化学工程与技术、纺织科学与工程、轻工技术与工程教学科研

详见公告正文

引进类别
杰出人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。
领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过55周岁。
学科带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁。
学术科研骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术科研骨干，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。
优秀博士或紧缺专业博士：学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。
博士：博士毕业生。

引进待遇
（一）杰出人才
1.提供安家费人民币200万元以上（含税），学校统筹安排工作住房。
2.提供科研启动费：人文社科类300万元以上，自然科学类1000万元以上。
3.享受年薪80万元以上（含税）。
4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用。
（二）领军人才
1.提供安家费80～120万元（含税），学校统筹安排工作住房。
2.提供科研启动费：人文社科类50～150万元，自然科学类150～450万元。
3.享受年薪60～80万元（含税）。
4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用。
（三）学科带头人
1.提供安家费人民币65万元（含税），学校统筹安排过渡性住房。
2.提供科研启动费：人文社科类30～45万元，自然科学类50～100万元。
3.享受年薪30～40万元（含税）。
4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用。
（四）学术科研骨干
1.提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费60万元（含税）并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。
2.提供科研启动费：人文社科类12万元，自然科学类15万元。
3.享受校内同等人员工资福利待遇。
4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；配偶没有事业编制或公务员身份，视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用。
（五）优秀博士或紧缺专业博士
1.提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费53万元（含税）并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。
2.提供科研启动费：人文社科类7万元，自然科学类10万元。
3.享受校内同等人员工资福利待遇。
4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的配偶，视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用。
（六）博士
1.提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费43万元（含税）并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。
2.提供科研启动费：人文社科类5万元，自然科学类8万元。
3.享受校内同等人员工资福利待遇。
4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的配偶，视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用。
（七）新引进的博士先按副教授七级标准兑现绩效工资待遇，3年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇，来校前具有副教授及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。
（八）新引进博士由学校安排过渡性住房或提供房补。学校2021年已开工建设一批人才住房（一期），建成后，新引进博士可与学校在编在岗教职工同样享有集资分配人才住房资格。
（九）不安排工作待业在家的配偶享受生活补助1500元/月（含税），补贴时间5年。
（十）学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造附属中学、附属蓉江小学、附属蓉江幼儿园。全国百强中学华中师大一附中对口帮扶学校附属中学，聘任华中师大一附中汪义芳为附属中学校长。聘任全国十大优秀校长、南昌市南师附属实验小学原校长文耀挺为附属蓉江小学校长。聘任江西省中小学学科带头人、赣州市保育院原副院长钟青萍为附属蓉江幼儿园园长。引进人才子女可在学校附属幼儿园、附属中小学入托或上学。